专业中文名：力资源管理硕士（国际发展）
专业英文名：Human Resources Management (International Development) MSc
学　　　制：1.00 年
学　　　费：19500 英镑/年
入学时间：9月
授课语言：英文
授课校区：英国曼彻斯特大学
领　　　域：商业管理学
申请费：0英镑

在当日益变幻的国际商务环境中，人力资源管理对于一个企业的成功至关重要，因为人才是企业最重要的资产。英国曼彻斯特大学人力资源管理硕士（国际发展）力资源管理硕士（国际发展）教授给学生人力资源管理领域的专业知识与技能，旨在带领学生深入了解人力资源领域的当代发展，并培养他们以个人的职业角度批判性地评估这些发展的能力。 英国曼彻斯特大学人力资源管理硕士（国际发展）力资源管理硕士（国际发展）的学制为一年，教授给学生的主要科目包括人力资源管理：理念与背景，人力资源实践，在组织中引入信息系统，公共部门改革与管理，国际管理。 This programme is a practical and critical introduction to the philosophy, values, policies and practices of Human Resource Management (HRM) in the context of developing countries and transitional economies. It is designed to： provide participants with an understanding of contemporary developments in the HR field, and the ability to critically appraise them in the light of their own professional roles/backgrounds, to develop a sensitive appreciation of the importance of the contextual settings of HRM. The programme is designed for individuals involved in the HR aspects of organisations in developing and transitional countries. They may be personnel practitioners such as personnel managers/officers, human resource officers or planners, or they may be line managers concerned broadly with the management of people in organisations. Field visits to appropriate organisations in the UK or Europe are arranged, the costs of which are included in the programme fee. These enable you to study the implementation of HRM in a practical work setting.

英国曼彻斯特大学人力资源管理硕士（国际发展）课程入学要求： 学术要求： 大学毕业，拥有国内大学社会科学、管理或相关专业学士学位；211大学与985大学的平均分不低于80分，其他大学的平均分不低于85分。 语言要求：雅思总分不低于6.5，口语、听力、阅读不低于6.0,写作不低于6.5。 Entry requirements differ between courses but generally taught master's applicants with

英国曼彻斯特大学人力资源管理硕士（国际发展）课程设置： 人力资源管理：理念与背景，人力资源实践，在组织中引入信息系统，公共部门改革与管理，国际管理。 Human Resource Management: Concepts and Contexts Human Resource Practice 2 Human Resource Practice 1 Introducing Information Systems in Organisations Public Sector Reform and Mana

英国曼彻斯特大学人力资源管理硕士（国际发展）就业方向： 教育与培训、人力资源管理、咨询业、企业管理、国际贸易、电子商务、银行、外贸公司、政府机关等。 Many of our alumni have gone on to prestigious careers in the public service or in the NGO/charitable and private sectors, as policy officers, managers, consultants or