专业中文名：人力资源管理硕士
专业英文名：Management and Human Resources MSc
学　　　制：1.00 年
学　　　费：15690 英镑/年
入学时间：9月
授课语言：英文
授课校区：英国肯特大学
领　　　域：商业管理学
申请费：0英镑

英国肯特大学人力资源管理硕士人力资源管理硕士的学制为一年，旨在培养在当今复杂多变且充满挑战的国际商业环境中成熟的面面俱到的人力资源管理者，使他们具有可以效仿的知识与相关的技能。这个全日制人力资源管理硕士在业内享有极高声誉，受到英国个人发展协会的认可，这个协会是欧洲最大的专业研究人力资源管理与开发的机构。 英国肯特大学人力资源管理硕士人力资源管理硕士的毕业生通常在人力资源管理的各个领域包括员工关系、奖励和表彰、招聘、培训等担任管理专员职位或顾问的角色。 Our MSc in Human Resource Management produces well-rounded human resources practitioners with exemplary knowledge and relevant expertise to operate effectively in today’s challenging business environment. The full-time programme is accredited (part-time pending) by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), Europe’s largest professional institute for HRM and HR development, to its Advanced Level Standards. As a CIPD Approved Centre, we are recognised as a professional deliverer of HRM education so that on completion of this programme, you will have acquired the level of knowledge and understanding to apply for full professional membership of the CIPD. Graduates typically go on to specialist management positions or consultancy roles in all areas of human resource management, including employee relations, reward and recognition, recruitment, retention, and people and organisational development within a diverse range of organisations.

英国肯特大学人力资源管理硕士课程入学要求： 学术要求： 大学毕业，拥有国内大学社会科学或相关专业学士学位，其中211大学与985大学的平均分不低于75分，其他大学的平均分不低于80分。 语言要求：雅思总分不低于6.5，各单项不低于6.0。 The University considers students for postgraduate study who hold a Bachelor’s Degree from a reputable institution w

英国肯特大学人力资源管理硕士课程设置： 为人力资源管理开发商业技能，背景下的人力资源管理，人力资源管理与发展实践，领导与管理，研究方法，奖励与绩效管理，人力资源战略，员工聘用，雇佣关系，学习与发展。 Developing Business Skills for HRM Human Resource Management in Context Human Resource Management and Development in Practice Leadership and Management Re

英国肯特大学人力资源管理硕士就业方向： 人力资源管理、人员招聘与培训、银行、新闻媒体、市场营销、销售、广告策划、国际贸易、跨国企业、电子商务、商业管理、教育与培训、创业、企业管理、咨询业等。 Professional recognition The full-time programme is accredited (part-time is pending) by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD),