通过研究雷丁大学国际人力资源管理专业项目，学生将在国际人力资源管理领域获得经验基础，并将其发展成为全球组织内的战略职能。以及对人力资源管理实践中各种要素的比较认识，特别是：培训和发展；招聘与选拔；在绩效管理方面，学生将配备一系列分析、诊断和辅助工具，以支持他们未来在国际团队中的工作。所有的学生都在课程期间完成一个项目，但如果合适的话，可以用学位论文替代这个项目。

雷丁大学国际人力资源管理专业入学要求

1.学术要求：

均分要求：一类大学78-80%，其他83-85%

背景专业要求：本科任何专业

工作经验要求：无

2.语言要求：

雅思：总分7，单项6

雷丁大学国际人力资源管理专业课程设置

International Strategic Management

Designing Organisations

Study and Research Skills：Sources， Methods， and Practice

Managing People and Organisations

Principles of Human Resource Management

Comparative Human Resource Management

Managing Transformation

International Human Resource Management

Dissertation/Project