美国纽约大学的专业研究学院的学术风格来自于与工业的紧密联系，以及推动经济引擎和纽约市文化活力的创造力。无论你是刚开始你的职业生涯，还是你在你的领域里是一个经验丰富的老手，你正在考虑职业发展或改变，学校可以帮助你实现你的目标。学校独特的定位是利用能源、乐观和纽约的多样性，并提供世界级的教育，不断发展以满足你的需要以及它所服务的行业的需求。

纽约大学人力资源管理与发展硕士申请要求

从申请者背景方面来说，要想成功申请到纽约大学的项目GPA建议是要在3.0+，TOEFL以及雅思的分数，要求最低是100或者7.0。可见纽约大学对于语言的要求还是比较高的，另外小僧们还要注意了，不管TOEFL和雅思的分数是多少，国际生都要参加语言测试(ELA)，这个测试由online test和面试两部分构成。对于GAMT还有GRE方面，官网上标出的数据是GRE310+，GMAT550+，但是国际生申请远不止这个分数。综合以上的要求，并结合往年录取的案例，建议小僧们达到100+，680+申请会比较好。

纽约大学人力资源管理与发展硕士就业情况

从就业大形势来分析，由财经杂志和薪资网站提出的“全美十大最好的工作”，人力资源管理的就业排名第四，并预计在未来的十年里每年增长32300个工作岗位，人力资源管理专业提供了大量的就业机会。

定位到纽约大学本身而言，为学生的就业也提供了很多的便利条件。作为纽约大学的专业研究学院的学生，不仅可以享受的学院所提供的就业资源，也可以获得学校职业管理中心为你提供的就业管理服务，并且纽约大学的专业研究学院与沃瑟曼职业发展中心达成合作，会为学生在纽约市范围内寻找实习和就业的机会，就业中心提供的职位列表，能够有效的连接在校学生跟导师之间的联系，为学生提供有效的面试技巧以及就业指导。

从就业方向以及就业的领域来说，该项目的毕业生可以成功成为行业的领导者，成为人力资源专业的多面手，包括行政管理人员、薪资分析、组织绩效经理等。就职公司涉猎埃森哲咨询公司、美国国家广播环球公司、欧莱雅公司、美国运通公司、华纳唱片公司、辉瑞制药有限公司等。

纽约大学人力资源管理与发展硕士项目特色

授课的老师都是在人力资源行业领先的实践者，并且都各自在自己的领域有着丰富的专业经验；

这个项目主要是通过研究组织行为，引导学生去进行数据驱动的度量并且做出管理方面的决策；

该项目将前沿思想与最佳实践方法相结合，培养学生的应急策略、思维、管理工具以及学生的实际应用能力，真正的区分当代和未来的职业区别，为学生就业于人力资源行业提供了一个独特的竞争优势；

纽约大学人力资源管理与发展硕士课程设置

这个项目除了full-time的，也可以以online或者on-site的形式学习。full-time要两年之内学完，part-time要在5年之内学完，一般上课是在晚上或者周末。根据这样的形式，本身这个项目其实是比较全面的，既能迎合高管们的需求，有适合应届生的需要。