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美国乔治城大学人力资源管理专业硕士项目培养学生成为一个有效的战略人力资源合作伙伴。毕业后,学生会具备专业知识和领导能力,为任何组织提供有意义的商业结果和增加价值。该项目提供人力资源管理的整体方法。通过集中学习和动手实践,你会获得如今市场上需要的全面的专业知识。道德是该项目的基石。在探索应用伦理学、人力资源和多样性之间的联系时,你将学习基本原则和最佳实践。你还将通过现实世界的案例研究实践这些原则,在这些案例中你将面临跨行业、文化和跨国家的挑战性场景。
学历要求:要求申请者本科毕业;
成绩要求:不需要GRE成绩(其他学校很多都需要GRE/GMAT成绩)
英语语言要求:TOEFL(90-100),IELTS(7-8);
申请材料:申请表,50美元申请费,个人陈述,简历,官方成绩单(WES认证),两封推荐信,可能会有的面试;
要想获得人力资源管理硕士学位,你必须成功地完成11门课程(总共33学分),包括:
2门核心课程(共计6学分):职场伦理、顶点课程
3门基础课程(共计9学分):研究过程和方法、人力资源基础、人力资本分析
6门选修课(共计18学分)。