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罗格斯大学新布朗斯维克分校人力资源管理硕士介绍
指南者留学 2018-05-15 11:07:36
罗格斯大学新布朗斯维克分校人力资源管理硕士是申请去美国读人力资源管理硕士的同学热门项目, 罗格斯大学新布朗斯维克分校人力资源管理硕士申请条件、罗格斯大学新布朗斯维克分校人力资源管理硕士项目介绍罗格斯大学新布朗斯维克分校人力资源管理硕士就业等信息是同学十分关心的,下面详细介绍罗格斯大学新布朗斯维克分校人力资源管理硕士申请信息。
罗格斯大学新布朗斯维克分校人力资源管理硕士申请条件|专业设置|就业
人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等,HR简单来说就是一门对人管理的学问。
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罗格斯大学新布朗斯维克分校人力资源管理硕士介绍

School of Management and Labor Relations下设两个HR相关专业,Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations,因此,在申请策略上我们通常会建议申请人进一步明确自身的方向,前者偏重于Strategic Management方向,而后者更偏重的是Corporate Governance方向。整个商学院的务实风格带动下,HR项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击,但从数据统计上看,该项目的毕业生的平均起薪仅次于Accounting专业,达到70,000。如果与Minnesota的项目相比,Rutgers更加updated and practice。Rutgers的HR不单单在东部地区,在全美也可以说是名列前茅的项目,New Brunswick 校区位于新泽西州中部,毗邻New York的天然优势不言而喻,从就业的角度出发,Rutgers的确是一个不错的选择。而且Rutgers的学费在整个纽约州都是相对较低的,这也为性价比方面增添了一个重要的砝码。如果是应届毕业生背景上并不是特别强的申请人建议春季Term申请会增添相应的胜算。

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