兰卡斯特大学人力资源管理与知识管理理学硕士项目帮助学生深入分析人力资源管理，剖析知识在组织管理中的重要地位以及变革在当代组织中的作用。通过兰卡斯特大学人力资源管理与知识管理理学硕士项目的学习，学生将了解人力资源在组织中的重要性，掌握促进知识发展和变革所需的条件，提升有效人事管理和知识管理必备的技能。兰卡斯特大学人力资源管理与知识管理理学硕士项目旨在为拥有艺术与社会科学专业背景的本科毕业生提供体系完备的知识与技能，以便将来成功从事管理与经营工作。兰卡斯特大学人力资源管理与知识管理理学硕士项目帮助学生认识到人力资源和知识管理在当代组织管理中的重要地位，为将来胜任专业管理工作打下坚实的基础。

1、Human Resource Management I: Contexts, Controversies and Critiques

2、Knowledge Management

3、Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World

4、The Production of Managerial Knowledge I: The rise of management ideas and concepts

5、Human Resource Management II: The rise and growth of HRM

6、Knowledge and Global Organisations

7、The Management of Organisational Change: Challenges and Debates

8、The Production of Managerial Knowledge II: Analysing management in practice

9、The Production of Managerial Knowledge III: Quantitative Methods in Management Practices

10、Law and Diversity Lectures

11、Dissertation

12、Advanced Study Skills

1、人力资源管理1：情境、争议与评论

2、知识管理

3、21世纪的组织：当代世界的组织新形式

4、管理知识生产1：管理思想与理念的产生

5、人力资源管理2：人力资源管理的产生与发展

6、知识与全球组织

7、组织变革管理：挑战与争议

8、管理知识生产2：管理实践分析

9、管理知识生产3：管理实践定量方法

10、法学与多样性讲座

11、硕士论文

12、高级学习技巧