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本项目是英国特许人事及发展学会(CIPD)的特许会员,是有意在人力资源管理、人事或相关管理领域发展事业的人士的理想选择。课程由在人力资源管理相关研究和实践领域成就突出的学者授课。重点是培养学生批判性思维和分析技能,以及在人事管理职业中需要的更多实践技能。这些实践技能包括演讲,在处理具有挑战性的情况时的角色扮演练习,以及通过案例分析解决问题的技能。
1、Human Resource Management: Theory and Practice
2、Developing Skills for Business Leadership
3、Employment Relations
4、Leadership and Performance Management
5、Work Design, Organisational Change and Development
6、Strategic Human Resource Management
7、Research Methods for HRM
8、Employment Law
9、Learning, Development and Knowledge Management
10、Career Development
11、Dissertation in Human Resource Management
1、人力资源管理:理论与实践
2、为商业领导力开发技能
3、雇佣关系
4、领导和绩效管理
5、工作的设计、组织变革与发展
6、战略人力资源管理
7、人力资源管理研究方法
8、就业法
9、学习、发展和知识管理
10、职业发展
11、在人力资源管理的论文