诺丁汉大学管理心理学理学硕士课程让学生深入了解如何在工作场所使用心理学以及有效管理人员所需的工具。对于那些以前没有学习过心理学的人来说，这是一个理想的选择，因为他们不需要对研究方法有任何先验知识。学生将分析管理心理学的主要领域：学习、培训和发展；领导参与和激励；组织发展和变革；工作中的心理评估；工作设计和工作中的幸福感；战略人力资源管理和管理多样性。课程具有很强的实践性，毕业生将很好地掌握适用于工作场所的研究方法。

1.Employee Relations & Motivation

2.Strategic and Human Resource Management

3.Introduction to Management Psychology

4.Workplace Counselling and Career Development

5.Introduction to Research Methods

6.Consultancy Skills

7.Organisational Development & Change

8.Training in Organisations

9.Occupational Selection & Assessment

10.Managing Diversity and Promoting Inclusion at Work

11.Qualitative Research Methods

12.Introduction to Quantitative Workplace Data

13.Applied Research Project

1.员工关系和激励

2.战略和人力资源管理

3.管理心理学导论

4.职场咨询与职业发展

5.研究方法导论

6.咨询技巧

7.组织发展与变革

8.组织培训

9.职业选择与评价

10.管理多样性、促进工作投入

11.定性研究方法

12.定量职场数据导论

13.应用研究项目