雷丁大学国际人力资源管理理学硕士学位课程融合国际人力资源管理研究的理论和实践，为学生将来在全球组织中担任人力资源管理专家或人事经理做好准备。

通过雷丁大学国际人力资源管理理学硕士学位课程的学习，学生将在国际人力资源管理，尤其是它在全球组织中的战略功能发展领域奠定基础；学生也将对比理解人力资源管理实践的不同要素，尤其是培训和发展、招聘与选拔、绩效管理；除此之外，学生还将掌握未来在国际组织中就业所需的各种分析、诊断和促进性工具。在雷丁大学国际人力资源管理理学硕士学位课程的学习中，所有学生必须完成一个项目或者一篇论文。

1、International Strategic Management

2、Designing Organisations

3、Study and Research Skills: Sources、Methods、and Practice

4、Managing People and Organisations

5、Principles of Human Resource Management

6、Comparative Human Resource Management

7、Managing Transformation

8、International Human Resource Management

9、Project in Human Resource Management

10、Dissertation (IHRM)

11、Leadership Theory and Practice

12、International Business Environment

13、Digital Marketing

1、国际战略管理

2、组织设计

3、学习和研究方法：来源、方法和实践

4、人力和组织管理

5、人力资源管理原理

6、比较人力资源管理

7、转型管理

8、国际人力资源管理

9、人力资源管理项目

10、论文

11、领导力理论和实践

12、国际商业环境

13、数字营销