墨尔本大学管理学（人力资源）硕士项目专注于研究人力资源行业的管理活动，旨在加深学生在劳动关系、人员管理、人力资源管理战略方针、员工激励与奖励、利益相关者管理、数据分析、人力资源政策制定与实践等方面的知识。墨尔本大学管理学（人力资源）硕士项目不仅提供课堂教学与相关讲座，还提供学生参与“充实计划”的机会，如参与公司内部实训，墨尔本商务实习和全球商务实习。此外，学生还能参与跨行业案例与国际案例的前沿研究。墨尔本大学管理学（人力资源）硕士项目是非商业/商学专业且有意担任人力资源管理工作的本科毕业生的理想之选，也适合想学习人力资源管理的商业/商学专业的学生。

1、Accounting for Decision Making

2、Business Analysis & Decision Making

3、Managing for Value Creation

4、Managerial Psychology

5、Management Competencies

6、Managing People

7、People and Change

8、International Human Resources

9、Leadership and Team Dynamics

10、Marketing Management

11、Project Management

12、Consulting Fundamentals

13、Strategic Human Resources

14、Performance Management & Reward Systems

15、Internet Marketing

1、决策会计学

2、商业分析与决策

3、价值创造管理

4、管理心理学

5、管理能力

6、人员管理

7、人事与变动

8、国际人力资源

9、领导力与团队动力

10、营销管理

11、项目管理

12、咨询基础知识

13、战略人力资源

14、绩效管理与奖励机制

15、网络营销