墨尔本大学雇佣与劳动关系法硕士项目适合法律工作者以及对雇佣与劳动关系的法律条例感兴趣的非律师人员，旨在为学生提供前沿的法律知识。通过墨尔本大学雇佣与劳动关系法硕士项目的学习，学生将对雇佣与劳动关系法领域复杂的知识体系有更深层全面的理解，包括澳洲雇佣与劳动关系法原理，在该领域的当代新兴问题，历史、理论和实践视野下的澳洲雇佣与劳动关系法的技术现状，以及澳洲雇佣与劳动关系法在国际与比较环境下的发展。墨尔本大学雇佣与劳动关系法硕士项目的学生还能够独立分析、批判性思考、综合处理雇佣与劳动关系法的信息、理念和理论，将其运用于相关的知识体系与实践中，并且有能力向业内或外行人员解释和传播雇佣与劳动关系法知识、技能与理念。作为雇佣与劳动关系法领域的从业者和学习者，墨尔本大学雇佣与劳动关系法硕士项目的学生还将懂得运用知识技能来证明自身的自主力、专业的判断力、适应性和责任感。

1、Bargaining at Work

2、Conducting Workplace Investigations

3、Employment Contract Law

4、Equality and Discrimination at Work

5、International Employment Law

6、Labour Standards and their Enforcement

7、Principles of Employment Law

8、Workplace Health and Safety

9、Alternative Dispute Resolution

10、Negotiation Skills

11、Corporate Governance and Directors' Duties

12、Fundamentals of the Common Law

13、International Human Rights Law

14、International Law and Development

15、International Legal Internship

1、工作交涉

2、开展职场调查

3、雇佣合同法

4、工作中的平等与歧视

5、国际雇佣法

6、劳动规范及执行

7、雇佣法原则

8、工作场所卫生与安全

9、非诉讼解决机制

10、谈判技巧

11、公司管理与管理者责任

12、普通法基础

13、国际人权法

14、国际法律与发展

15、国际法律实习