伊利诺伊大学厄本那-香槟分校劳动关系学院研究生阶段开设有以下学位项目，分别是：

人力资源与劳资关系博士：为期4-7年（本科毕业，视论文完成情况）或为期3-5年（硕士毕业，视论文完成情况），共需修读48-64个学分，要求申请者本科或硕士毕业（需要注意的是，该项目仅在春季学期面向本校就读的硕士项目学生招生），不限专业背景，被录取的学生，如本科毕业，通常拥有以下专业背景，如心理学、社会学、工商管理、会计、经济学、传播与政治科学等，修读过本科统计学课程，强烈建议在正式入学前修完此课程，尽管第一学期可修读不计学分的前置课程，但由于课程设置，这样的做法可能会造成延时毕业，本科未设定有最低GPA要求，要求递交GRE/GMAT成绩，但未设定有最低分数要求，要求递交研究或写作能力的证明，比如硕士或本科论文、学术报告或发表过的文章。该项目每年招收12-15名学生，所有学生均可获得为期4年（本科毕业）或为期3年（硕士毕业）的全额奖学金，通常以Fellowship和RA奖学金为主，包含学费豁免和生活补助，通常RA奖学金生活补助金额为$10,000-$20,700/年

人力资源与劳资关系硕士：为期3个学期，共需修读48个学分，要求申请者本科毕业，不限专业背景，被录取的学生通常拥有心理学、口际传播、经济学、工商管理、社会学、城市与区域规划、工程学、会计、英语与组织研究，修读过本科统计学课程，强烈建议在正式入学前修完此课程，尽管第一学期可修读不计学分的前置课程，但由于课程设置，这样的做法可能会造成延时毕业，本科未设定有最低GPA要求，被录取学生的平均GPA为3.5，要求递交GRE/GMAT成绩，但未设定有最低分数要求，被录取学生的GRE各部分均分在55-65%之间，阅读均分152-164，数学均分153-156，写作均分4.5-5分，不要求工作经验，但建议在入学前拥有一些工作经验。该项目设有Thesis和Non-thesis两种课程设置形式，适合本科毕业直接申请此项目，也适合拥有多年工作经验，希望通过该项目转换职业方向的人士申请