9月7日，《金融时报》发布第22届管理学硕士全球排名，132个商学院项目参评，100所入榜。排名以就业结果为导向，加权薪资（15%）、薪资涨幅（9%）、性价比（6%）、职业发展（6%）、目标达成度（6%）等指标占总权重约三分之二，不评价学术声誉或科研产出。

瑞士圣加仑大学第三年蝉联冠军，第15次登顶；葡萄牙新诺瓦商学院从第4跃升至第2，创历史最佳；上海交大安泰经济与管理学院从第6升至第3，系中国大陆院校首次进入前三。第4至第10名依次为：INSEAD、HEC Paris、ESCP与Vlerick并列第6、IESE、斯德哥尔摩经济学院、拉巴特商学院。

英国方面，LBS下滑至全球第16，帝国理工商学院上升9位重返前40，KCL商学院首次冲进全球百强位列第92。法国以23所商学院上榜稳居全球第一，8所进入前20。

多所英国高校密集推出就业保障新举措，将学生职业发展提升至战略高度。

谢菲尔德哈勒姆大学发布“职业承诺”（Career Promise），从2026年9月入学新生起，若毕业生在完成课程12个月后仍未就业或深造，学校将直接提供至少3个月的带薪实习。该承诺是其全新“七项承诺”计划的核心内容之一。

南安普顿大学专为中国学生推出“职业优势计划”（Career Advantage China）。从确认录取起即启动支持，在读期间可获取500余个带薪实习机会及中国学生专属岗位；符合条件的毕业生可在中国获得8周带薪实习，并享受毕业后最长5年的持续职业顾问支持。

曼彻斯特大学计划将实习嵌入课程体系。未来全校所有本科生，不分专业，毕业前均可获得校方统筹安排的实习机会，覆盖约3.2万名学生。

伯明翰大学则与长三角国创中心签署本科生CO-OP教育合作协议，为工程、生物科学、计算机科学等专业学生提供在长三角地区的一年期带薪实习机会。实习成效将正式纳入学生应用能力评价体系。

西交利物浦大学部分硕士专业已可选择2027年2月春季入学，例如MSc Entrepreneurship and Innovation中的Business and AI Innovation方向，以及MSc Intelligent Engineering Science and Industrial Operations。目前并非所有专业都有春季入学，需以各专业申请系统及官网信息为准。

春季入学适合三类同学：一是秋季申请未获满意结果者；二是Gap year或延期毕业、秋季入学衔接不上者；三是已工作的申请者，可根据离职和职业规划灵活安排读研时间。

西浦作为中外合作办学中关注度较高的学校，增加春季入学后申请时间更灵活。