雨霏学姐，毕业于NUS ISS 学院的企业商业分析专业，本科 985 通信工程，研究生转商科，毕业后进新能源大厂做数据运营，后来转行互金做风控。

主业之外，她做着留学自媒体，也在研究AI创业。这份履历很优秀，但也转折不少，换专业、换行业、换赛道。

她说自己并不是一个非常有规划的人。然而，一个没有规划的人，是如何把每一步都踩准的呢？

听完她的分享，我的感受是：她的每一个选择看似随意，但背后的判断却异常清醒。知道自己不适合什么，比知道自己想要什么，来得更早，也更重要！

雨霏本科在一所 985 院校读通信工程。大二下学期，妈妈打来电话：要不要去新加坡读研？

她犹豫了，说要不试试考研吧。妈妈的回答很直接：“算了吧，我不觉得你适合考研。”

这话听起来扎心，但雨霏自己复盘时反而很平静：家境普通，一年学费三四十万，但一年毕业就能工作，“一年挣 20 万，两年回本。等同龄人研究生刚毕业，我已经多了一张文凭和两年工作经验。”

当时的决定看似随意，但多年后回看，即便是菲尔兹奖得主王虹，北大数学系出身，一样会因为在燕园感到挫败、“混不出头”而选择去法国留学。

顶尖学生尚且需要换环境，普通人又何必死磕。

有意思的是，她提到自己到新加坡后，学会的第一件事是挨饿。

某个周末，她在家躺了一整天，饿到受不了，咬牙花 100 块人民币点了份炸鸡外卖。等了一个半小时，打开只有四个小鸡翅，还是凉的。

这个故事现在讲起来很轻松，但在啃鸡翅的那个下午，她也第一次明白了。

出国之后，父母十几年积累的经验一次性失效了。人情世故、生活窍门，到了另一个规则体系里全部作废。

“父母也会意识到，他们的建议给不到你了。”成长不发生在课堂上，发生在这种狼狈的小瞬间。

正式入学新国立后，这种“没人替你安排”的感觉更明显了。

“国内是大家长式的教育，课表、路径都有人替你安排好；国外是一个成熟的市场，从选项目到选课程，每一步都要自己拿主意，也自己承担后果。”

“自主学习”不只是在系统里选几门课。

ISS 的老师大多有企业背景，课上讲完公式和方法，最后一定落到一个真实case上。

不是试卷上 2+2=4 那种有标准答案的题，而是一个具体的业务问题：你打算怎么用今天学的东西去解决它？

没有标准答案，也就意味着没人替你检查对错，只能自己思考、自己负责。

这其实就是“市场化教育”真正的含义：学校不再把结果喂给你，只负责把你推到真实问题面前。

同学是另一维度的“没人替你安排”。

出国前，她身边环绕的始终是同龄人，交流圈子基本在上下一两岁之间。

到了 ISS，同组做 project 的，可能是来自另一个国家、语言和文化完全不同的人；可能工作了很多年；也有人已经当了妈妈，丈夫和孩子留在国内，自己一个人出来读书。

和这些人聊天，她说自己最大的震动是：“原来人生还有这么多选择。”

当她还在为国内读过的课、为那点沉没成本紧张的时候，旁边的人已经辞掉稳定的工作、放下家人孩子，把自己扔进一个全新的环境里重新开始。

你身边的人，定义了你以为的“应该与不应该”。换一批人坐在旁边，“对世界的理解”的刻度就变了，这大概就是一个新参考系真正的作用。

雨霏的第一份工作，是校招进的新能源头部大厂，做数据运营。

校招她一共投了 15 份简历，拿到 4 场面试、2 个 offer，从投递到落定，一个多月。

在新能源做了一年半之后，她动了换行的念头。原因很直接：外部世界变得快，本科时最值钱的岗位，到研究生毕业时已经不是同一批了。

她的原话是：“如果你还没有找到自己非常热爱和擅长的事，那就不断观察自己的优点，观察外部环境的变化，实时做出调整。”

她观察后的下一站，是互联网金融风控。

转行这次求职，她的做法值得拆开看。先把简历写好，然后打开招聘软件，一条条刷 JD。

筛选标准只有一条：这个岗位是不是我确定讨厌的？只要不是，哪怕隔着行业，全部投一遍。投完就放下手机，该干嘛干嘛，不刷消息，不内耗。

这一轮社招，她投出 100 多份简历，收到 10 几家回复，面了七八场，最后手里握着 4 到 5 个 offer 做选择，从投递到入职，一个月时间。

这套打法，她自己有个比喻：“找工作就像相亲，是一个双向选择。我只需要把我的需求发出去，对方接不接，是对方的事。”

很多同学的求职状态，用她的形容是“单相思”：海投几千份，每天守着对话框等回复，把自己放在苦苦追求的位置上。

而她的状态是：简历投出去，适合的机会会自己找上门。

当然，相亲的前提是，你得先坐到桌子对面去。她的建议是：保持开放，不提前替对方拒绝自己。

她也是这样践行的，“多数人的投递列表不是被 HR 筛短的，是被自己的想象力筛短的”。

“这个我不配”“那个肯定不要我”，还没出手，先替对方把门关了。

至于为什么敢投金融这种听起来门槛很高的行业，她的理由也很有意思：“我一直觉得金融是聪明人干的事。既然互金的 HR 看得上我，说不定我是个自己都没意识到的聪明人？那就试试。”

后来她还真干下来了，从中厂做到大厂，一直做到现在。

主业风控，副业做留学自媒体，最近还在和朋友做一款叫 Politeia 的 AI 产品。

一个人为什么能把主业之外的事情也跑起来？她的职业观是答案。

首先，工作是连接社会的场域。

她自认是 i 人，不爱社交，但恰恰因此需要工作提供一个稳定场域，让自己持续接触真实的人和真实的问题，不至于和社会断联。

其次，借公司的平台放大个人价值。

在新能源公司，她先用一年沉淀出自己的数据分析方法论和业务经验，随后的半年里独立扛起了几场大型 campaign。

跨部门协作、协调全国资源，帮公司做出百万级的业务收益……

“刚毕业一年半的个人，几乎不可能独立获得这样的机会。”想明白这一点，“给公司打工”就变成了“用公司的资源练自己的方法论”。

最后，主业之外，保留自己的探索。

公司的使命和个人的使命不必重合，平台要借力，自己相信有价值的事也要继续做。

值得一提的是她分享的，自己与AI 的关系。

作为数据分析师，她曾是“第一批要被 AI 取代的人”，一度非常恐惧。后来在做 AI 研究的丈夫持续输入下，她越了解越不怕，越用越有兴趣，最后从恐惧者变成了创业者。

她的判断很冷静：AI 取代确定性强的 dirty work 是必然的，但取代不了人的判断力和 taste。

“用 AI 从 0 到 1 做东西很容易，vibe coding 人人会；难的是从 1 到 100，让 AI 适配你真实的业务实体，这恰恰是最值钱的部分。”

过去的所有经历，只用来提炼经验，不用来绑架未来。“事件和经历本身不能影响我的决策，只有可复用的、有价值的东西才可以。”

难能可贵的是，她劝大家警惕外界的声音，甚至包括父母的。这不是不孝，而是要看清一件事：父母的经验基于他们的时代，上坡的经验，不能拿来下坡。

同龄人亦然，家庭背景、资源禀赋不同，同一个选择后面是完全不同的人生。

先认识到自己和别人不一样，再承认这种不一样有价值，然后才敢做出不一样的选择。

她说这个正反馈一旦建立，就停不下来了，这种“一直勇敢一直爽”的感觉真的会叫人上瘾。

回看雨霏学姐的求学求职路：通信转商业分析，新能源转互金，打工人转 AI 创业者。

每一步单看都冒险，连起来却是一条清晰的逻辑线：不跟环境死磕，用换环境代替内耗。

每年申请季，我们见过太多学生把留学当成“考不上研的退路”，也见过太多人把一年制硕士读成纯镀金。

而雨霏学姐，她把留学当成了一次低成本的参考系切换，一次把自己放进新规则里重新验证的机会。

《道德经》说，明道若昧，进道若退。有些路看起来清晰，走下去全是后退；有些路看起来是绕远，第一步迈出去，后面的每一步都会越来越轻快。

世界会奖励勇敢的人，希望你我都能“一直勇敢一直爽”。