Hello，大家好，我是来自新加坡国立大学经济学20fall的一名留学生。在留学一年毕业后，我投入了秋招，因为自己事先已经计划好“考公”，所以秋招并没有海投，而是以三家政策性银行为主，银保监、央行、选调为辅进行备考，期间也参加了一些商业银行笔面试以积累经验。最终成功上岸某家政策性银行（以下简称“政行”）。

这里我就来分享一下自己作为一名留学生的“考公”经历及亲身感悟（以政行为主），希望能给大家作一个参考。

一、考公上岸经验

我个人觉得“考公”和企业秋招的侧重点差异还是挺大的，备考规划也是不一样的，建议大家一开始就想清楚自己到底先做什么工作，然后专注自己的选择。

大部分普通人是没有精力同时备考和海投的，太贪心的结果，往往是竹篮打水一场空（“大神”们请无视这条建议）。如果确实对考公和进私企外企都有想法，建议秋招可以先全身心准备考公，如果考公失败了春招还可以投企业。

• 网申

三家政行网申开始时间不一，可以参考前三年网申时间，多关注银行类校招的微信公众号，一般政行网申开启都会第一时间通知。

根据我去年秋招的经历，秋招网申都是要在网站上在线填写简历，有时候在线填写完还需上传PDF简历。因此建议大家同时准备word版和PDF版简历。

政行网申通过率不高，从自己和身边朋友网申经验来看，政行会比较关注学校背景，偏爱留学生，不太关注实习经历和其他。总行和各分行对学历的要求有差别，一般来说经济越发达的地方对学历要求越高。但是，并不意味着高学历一定能通过网申，去年我有国内top2院校的研究生朋友没有通过网申，所以政行网申还是有点玄学在的。

• 笔试准备

和大部分私企外企笔试高通过率不同，政策性银行在笔试阶段会淘汰90%的考生，所以笔试是非常关键的。

笔试基本内容有行测、英语、经济金融知识和心理测试，此外，三家政行笔试特色内容分别为申论、行情行史&工程管理、国际贸易，但除了申论，其他两项分数占比不高，如果时间不是很充分，不建议单独准备，性价比太低。

综上，可以看出政行的考试内容和银保监、央行的笔试内容重合度很高，所以非常建议放在一起备考。建议大家从7月开始就可以准备笔试了（如果坚定考公，越早准备越好），网上有很多公考老师提供免费教学视频，大家可以在家自学，然后多刷题。经济条件允许而自制力差的小伙伴们也可以慎重选择靠谱的线下培训机构。总之，笔试很重要！！下面是我去年的笔试准备情况。

8月：行测理论学习

网上刷了两遍完整的行测培训视频

9月：行测刷题&专业知识复习

1.网上搜考研视频，主要是《西方经济学》，《货币银行学》，《金融学》

2.刷银保监、人行近5年笔试真题

10月：申论

网上搜申论教学视频学习

经验教训：

1. 我自己笔试准备时间太晚，建议大家早点开始准备。由于我参加了暑期实习，导致我到8月中旬左右才开始准备笔试，最后都没有时间准备申论。根据我和周边同学的经验，对考公（包括考政行）而言，笔试比实习重要得多。

2. 行测不难，掌握技巧，多刷题提高做题速度。

3. 笔试行测题量很大，安排好时间，多拿简单分，不要在数量关系上死磕。

4. 银保监、人行真题是比较容易找到的，但是三家政行的真题网上比较少。我去年搜到好几家培训机构所谓的真题，但做下来感觉和实际笔试时行测、英语题的差距还是比较大的。因此个人不建议刷网上流传的三家政行往年真题，参考价值不大。可以多刷刷历年公务员国考卷。

• 面试

如果通过了笔试，大概笔试后一个月会收到通知面试的短信，收到短信后有一周左右时间准备面试。去年三家政行都是线下面试，面试形式会涉及结构化、半结构化、无领导小组讨论、时政、专业知识和英语能力测试。

以上形式在一场面试中并不是都会涉及到，面试中出现的比较多的是结构化、半结构化和无领导小组讨论，并且我认为这三样是可以通过理论学习（上网搜攻略，看教学视频或者报面试班）和模拟练习来实现短期快速提升的。必须准备的内容：一分钟的中英文自我介绍，以及自己报考这个岗位的优劣势分析。

至于专业知识和英语能力，如果好好准备了笔试的话，专业知识大概率是不会有什么问题的，都是一些很简单的名词解释；留学生在英语口语上会有优势。

上网可以搜到往年面试真题（有些培训机构也会整理免费提供），由此可以了解自己所报的总行或分行的面试形式，一般形式上不会有变化，但内容差异可能比较大。比如该地某政行去年考了无领导，那今年大概率也会有无领导，但无领导具体的题型会有较大差距。

• 体检和政审

面试后1周-1个月左右时间会通知体检和政审。值得注意的是，去年我参加的政行体检政审有差额有等额，HR会说清楚的。体检政审没问题后HR会通知签约，然后就可以安心等入职了。

整个政行的秋招流程就是这样了。回顾我的整个秋招过程，我觉得还是有很大运气成分的，但提前认真准备笔试，肯定能大幅增加上岸的概率。此外，建议有考政行想法的同学同时报考银保监和央行，一是因为考试内容相似，可以同时准备；二是相比政行，银保监和央行对学历的要求没有那么高，岗位选择也更多，只要网申资料齐全，一般都能通过网申。

• 心态

这里还想提一下“考公”的心态问题。体制内单位的笔试基本都在9月底及以后，很多参加企业秋招的同学都已经收到offer了，这个时候考公的同学就可能会焦虑，怀疑自己“考公”是不是正确的，甚至想放弃。

还是那句话，希望考公的同学专注自己的选择，相信自己。就算失败了，春招还来得及。焦虑的时候多和亲友倾诉，或者打打游戏，出去走一走，及时排解压力，及时调整好状态继续备考。去年9月底的时候，我身边有些朋友陆陆续续收到offer，而三家政行还在网申、笔试阶段，当时压力真的特别大，我很感谢我在新加坡留学时的舍友，她一直鼓励我，向我传递正能量，并且在我之后参加面试时分享了很多面试的资料和经验，给予了我很多帮助。凭借着积极的心态，我面试超常发挥，拿到了第一家政行的offer，心里终于踏实了下来。所以心态还是很重要的。

二、留学生“考公”优劣势

最后的最后，简单分析一下留学生“考公”的优劣势。

优势：

1.一般情况下，留学生是毕业回国后开始准备秋招的，这意味着相比国内研三同学彼时还有课业和论文任务，你有更多时间专心准备笔试。

2.笔试及面试中对英语能力的考察是留学生的优势。

3.同等学历下，相比国内研究生，政行似乎更青睐留学生。在我去年参加的几家政行面试中，留学生都占据很大比例。

劣势：

1.留学生考公务员的最大障碍是专业认证，有可能你教育部学历认证上的专业名称和国内专业名称没有对应的。如果遇到这种情况，一是看公告上有无明确规定，二是打电话给招考单位确认。一般来说，越大众、概念越空泛的专业越容易匹配通过。此外，公务员面试前需拿到教育部学历认证，才能通过资格审查。

2.相比国考省考，选调对留学生的专业名称的限制小，但大部分地区不接受留学生选调。如果你对“选调”感兴趣，需要提前关注哪些地区接受留学生选调（例如：四川、广东、浙江），以及各省对留学生毕业时间的要求（每年可能会有变化）。因为选调考试内容和政行、银保监、央行的差距比较大，而且很多地区不接受留学生选调，我去年就没有参加选调，因此没法给大家更多建议。

以上就是我的分享，希望大家在这个秋天都能收获满意的工作。