NUS毕业后，我拿到新加坡咨询offer

两个必修模块分别为Analytics Project Management和Business Analytics Practice；两个选修模块分别是在Customer Analytics和Big Data Analytics二选一，还有在Specialised Predicting Modeling and Analytics和Natural Language Processing二选一。

每个模块包含3-4门课程，主要学习包括数据管理，统计学，基础算法知识和大数据相关的实用性课程。

我们专业设置主要以就业为导向，教授的内容更偏向实际操作，比如如何在特定的场合使用某种大数据组件，以及每个算法应该结合什么业务场景使用。

（Learning Journey一览）

我们项目的一大特点，就是实习为毕业要求，占6学分，每位同学需参加3个月-半年的对口全职实习。其目标有两点：

Practise new technical skills in a real industry environment（在真实的行业环境中锻炼技术和技能）
Apply tools, methods and techniques learnt（应用所学的工具、方法和技术）

在时间安排上，一般从第二学期上课一个月后的2月开始，也可以看自己的安排，要注意实习时长不能少于3个月。

学院不会安排好所有的实习，但是会提供很多JD内推，同学们需要自己投简历，参加笔试和面试来收获实习offer。当然，也可以自己从别的渠道寻找实习机会，必须保证实习内容包含有数据建模和分析的工作，与学院教授沟通后经过其同意。

学院会根据工作内容给每个同学分配一位导师，实习需要完成一个data analytics project，获得leader的评价，最终向学院老师做pre并提交report，来获得实习模块的评分，只有实习项目获得p（pass），才能满足毕业要求。

如果有小伙伴想要了解更多细节，也可以在国大官网的这个位置点击查看：https://www.iss.nus.edu.sg/collaboration/internship-and-placements

新加坡实习/找工过程

事实上，我认为在新加坡和在国内找实习的差别只在于信息收集和简历投递的渠道。这边最常用的应该是linkedin，在上面能看到很多全职或者实习的jd, 也可以直接投递简历。另一个是学校/学院的职业发展平台，会有一些校企合作的机会或者校友的内推，收到feedback可能会快一些。至于glassdoor和indeed会比较常用来看薪资待遇、员工评价和一些面经，能帮助我们更加了解应聘的公司和职位。

而在新加坡和在国内找工作非常相似的点，一定是自身要做好充分准备。这个准备包括：在求职前，根据相应的jd信息，修改出具有高度针对性的简历；在考核过程中，搜集足够详细的信息，对应聘公司、岗位和对自身的优劣势都有充分了解。一般我会先到公司官网查找他们的公司愿景，公司业务结构，公司发展状况，然后开始搜集面经，把可能被问到的问题和自己的过往经历先整理出来。特别是英文面试的情况下，这一步可以帮助你把一场100%未知的被动面试变成80%胸有成竹的舞台，基本清楚了要怎么营销自己，怎么强调自己就是适合公司的那个人。剩下20%的不确定，即使是临场应变，但是因为事先对公司要求，自身优势足够了解，应该不至于哑口无言或者答非所问。

实习内容及收获

由于在本科和研究生的时候，我都学习了一些marketing的知识，但一直没有机会做市场相关的实习，所以当时我想抓住最后的实习机会去体验一下市场部工作，就在几个实习机会中选择了GLG格理集团亚太市场部做市场数据分析。这是一个国际公司，在全球12个国家设有22个办公室，主做专家平台、专家智库，属于新型咨询行业。

GlG办公室

虽然是数据分析，但我是在业务部门而不是技术团队工作，这要求我对市场部门的日常工作要有比较深的理解。在这几个月的实习中，我不但是将研究生阶段所学的数据分析技能应用到实践中，更是深入了解了一个跨国公司市场部门日常在运营的各类营销活动和他们背后的逻辑，以及从我的岗位职责出发，熟悉了应用于各类活动的监测指标，并能从这些数据中提出对业务有用的洞见。

除去工作内容，这段在国外的实习经历更是让我有了跟过往在国内非常不同的工作体验。外企团队的氛围非常友好且轻松，大概是基于文化差异，在工作中我经常能感受到很多不吝啬的帮助、表扬和鼓励，同事和领导都非常好相处。在这种工作氛围下，工作的主观能动性和积极性会比较高，也会很有动力在工作中去思考、学习和进步。

办公室town hall meeting

另外值得一提是，新加坡很多企业仍然是采用居家办公或者混合办公的模式，而我在GLG基本完全实现了居家办公，因为团队的每个人遍布在全球各地的办公室。熟悉了这种工作方式之后，我借着这个机会也体验了一阵子数字游民的生活，背着电脑在东南亚边旅游边工作。

在家工作

在巴厘岛海边工作

普吉岛villa工作

留学对求职的影响

留学对于求职的影响，最显著的一点是学校的平台和资源提供了非常多的就业机会和就业信息，跟国内比起来，NUS的就业平台不仅包含海外求职信息，也会有部分国内岗位，而且有许多属于校友内推的机会。职业中心的老师也会提供很多求职技巧的培训和一对一的辅导，对提升个人竞争力有很大帮助。

我们项目因为强制要求毕业实习，这对不读博要找工作的同学来说是非常有利的，有很多同学，包括我都是因为这份实习顺利留用拿到了留坡的工作机会。即使对于不留用的同学来说，也收获了难能可贵的海外求职经验和工作经验，不论最终是选择在哪里工作，都能更加从容大方地应对未知的挑战。就像我们项目官网所言：Our internship companies often tell us that if we can give them good students as interns, it is very likely they will get a job offer at the end of the internship.国大的平台让很多潜在雇主对项目学生刮目相看，我在实习结束后就拿到了GLG 格理集团return offer.

第二点是留学让我们更加熟悉当地文化，在留学期间时间相对自由的情况下，有很多出门游玩和探索的机会，或者结交本地同学等等，能比较快速地了解当地文化风俗，如果要留在海外工作的话，上学期间的经历无疑能帮助我们更快更好地融入。

最后，可能也是最重要的一个收获，就是作为一名应届毕业生，在对自身职业规划和发展还不太确定、不清晰的时候，留学和海外的工作学习生活是一个开眼界的好机会，可以体会到不一样的工作和生活方式，比如新加坡浓厚的运动氛围、旅游氛围，职场上更多的人文关怀，work life balance等等，因为视野的拓展，可以在多重比较之下探索适合自己的工作和生活选择。而对于很多有国内全职工作经验的同学来说，在职业发展过程中，选择出国留学一方面是可以增长自己的知识和技能，帮助切换职业赛道或者追求更好的职业发展，另一方面也是一个换工作生活环境，获得别样人生体验的不错方式。