在摩根士丹利，我一天最少工作10小时……不是说国外不卷的嘛？！

记得我刚进组的时候，大家可能对我的背景并不是很了解（因为是另一个组面试的我），因为一上来就给了我一个任务：要我用Java写一个小项目。但我其实从来没有写过Java，一上来确实是有点懵的。但我当时刚来，也不能一上来就说我不会，那感觉就留不下来了。于是，我就只能花了两三周的样子，强行的速成了Java，然后把他要的东西写了出来。

其实这个插曲也基本可以代表这里的工作性质，就是需要你不断的学习，你要不停体现自己的价值，这样你才能在这样的公司里立足下来。如果你成天就是嘻嘻哈哈，不怎么做事的话，是不行的。

日常工作节奏方面，平常不忙的时候，我基本上是8点左右上班，到晚上19点下班；但如果比较忙的话，基本早上7点半就要上班了，一直工作到晚上21点甚至是23点。所以说，即使是在大家普遍觉得工作比较轻松的伦敦，投行的工作还是比较累的，工作时常一般至少也要10-11个小时，并不像我们在出国前想象得那么轻松。

并且，在我真的出国工作之前，我以为国外公司的人际关系就会比较单纯一些，相对没有那么多勾心斗角的东西。但其实出去之后我才发现，有人的地方就有斗争，就有政治。特别是摩根士丹利这样的大公司，你不可避免的会接触到一些。其实在职场这样的办公室政治还是不可避免的，也是很正常的，只不过在大公司可能会更常见一点。

至于企业文化方面，我觉得就要具体看各个公司了，差别还是很大的。Morgan Stanley在大投行里面算是文化比较温和的一个公司，它比较注重合作，注重员工自己的成长。这里有一个鲜明的对比，就是高盛。

高盛就会比较注重竞争，比如说我知道他们当时有招一批实习生，假设有100个实习生，他们会让大家某天早上去开会，但大会堂里只会放95把椅子，那么来迟的人就会非常尴尬。这就是不同企业的文化差别，大家在求职的时候也可以适度考虑进去，看自己更适合哪种文化。

02 美英工作差异

我自己在英国和美国都有一些工作经验，也稍微总结了一些差异。

首先，2个国家的求职氛围还是很不同的。我在美国上学的时候周围同学几乎全部都在努力找工作，而英国同学的留学生活就相对更像“名媛生活”，我感觉差异还挺大的。

入职之后，身边同事的来源其实也挺不一样的。在美国的时候，身边同事基本上都是美国那几个比较好的金工项目出来的，大家很多都是校友或者认识。但在英国这边，同事有一些是从美国来的，其余大部分就是英国本地的学生或者是欧洲那边的学生。所以这里也能感觉到，想留在当地找到一份不错工作的话，在美国还是比在英国容易很多的。

薪水方面，前两年英国的工资是比美国稍低一些的，但是这两年有做了一个balance，所以现在基本上也是差不多的水平。这里的差不多是指你的税前收入，但税后就要具体看各个地方的税了。

这边也给大家推荐另一个求职选择——香港。其实香港员工的税前收入跟美国、英国也是差不多的，但交的税会低很多，因此税后收入反而会更高，这也就是为什么很多同学会考虑回亚洲求职的原因。

至于到了真正入职之后的工作强度，其实大家都是差不多的，真的没有哪个地方是钱多事少的。我去英国之前有一种幻想，觉得欧洲人民就是悠哉悠哉、压力很小的过生活：早上九/十点才上班，下午三/四点喝喝咖啡就下班了。

但当真正来英国工作了以后，我的幻想就破灭了：我进公司的第一天，就干到了晚上19点多，并且这还是比较轻松的时候，之后基本上就没有过这么轻松的时候了……所以，总结来说，如果你想要一份相对高薪的收入，那一定是不管英国、美国，还是国内，都会是比较辛苦的。

最后再给大家讲一个文化上的差异。美国的文化我感觉还是比较有侵入性的，比如你在美国说英语的话，如果哪里说的不太正宗当地人会想把你纠正过来让你变得更美国。但是在英国就感觉大家之间的距离感会更强，没人真的care你怎样。上班就是正常的合作，下班就是可能八辈子也见不到这样的关系，人与人之间会更疏离一些。

以上就是我自己在国外的一些工作和生活体验了，期待与大家进行更多的交流。最后祝大家申请顺利，早日收获心仪的录取。