1、LBS Term 3 就读体验

LBS在Term 1 和Term 2的课程设置侧重于培养整体性商科思维。而进入Term 3后，同学们可以根据自己的兴趣选择辅修课程。辅修课程按照内容类型分为Accounting, Finance, Marketing, Management Science等大类，按照授课形式分为Block Week, 5-Week，Modular等。相对于必修课而言，辅修课程的内容更加“精和专”，深度和难度都会有所提升。

以我在Term 3选修的Supply Chain Management为例，这门课主要研究如何设计、管理和优化供应链，特别是在当前供应链受到宏观经济环境冲击的情况下企业该如何改善供应链模型以规避中断风险。教授Jereme Gallien是运筹学领域的专家，他将供应链这一比较宏大的议题拆分成基础设施、流程管理、供应链设计和合约关系构建、供应链风险和韧性以及未来趋势这五个板块，以知识讲解、案例分析和Simulation Game为主要教学方法帮助我们构建供应链管理的big picture。

除了学习理论框架外，我们还需要在作业中运用各种量化的方法，例如Excel Solver，@Risk软件等，解决Casebook中的供应链问题。Simulation Game则更注重对实际生活中供应链场景的模拟，我们需要以小组的形式共同制定包括如何设置仓库的位置、设定仓储容量、运输方式等策略以实现净利润最大化，并在小组间展开竞争。教授每周都会邀请一位guest speaker从企业管理层的视角分享对于某一供应链板块或是对当前供应链危机的看法，受邀的嘉宾包括麦肯锡负责供应链管理条线的合伙人，英国领先的杂货零售和物流企业Ocado的首席技术官，GSK消费者保健公司Haleon的供应链执行长等等。由于Early Career和MBA的同学可以自由选择选修课，我们能够在课堂讨论和小组作业中听取来自供应链行业或拥有企业管理背景的MBA在亲身实践中得出的经验，这对于我们的学习很有启发。

除此之外，LBS向Early Career的同学提供参加Global Experience的机会（GE相当于一节选修课的学分），地点包括开普敦、麦德林、伊斯坦布尔、巴黎、斯德哥尔摩、波士顿等等。同学们有一周的时间感受当地的经济生态和企业文化，以项目的形式帮助当地企业应对目前面临的挑战，分析和解决问题。

以我在5月初参加的伊斯坦布尔GE 为例，我们研究的主题是企业如何在土耳其的政治不确定性下生存和成长。在伊斯坦布尔GE开始的第一天，学校组织了Istanbul Quest帮助我们更好地探索这座城市的文化风貌，定向地点包括对于这座城市有重要历史意义的蓝色清真寺、圣索菲亚大教堂等等，我们还品尝了当地极具特色的土这次GE更加具有特殊意义。学校还提供了参观当地企业的机会，包括伊斯坦布尔证交所、微软、汇丰、费列罗等，这让我们对于土耳其不同行业的发展建立了更全面的视角。

在小组项目中，我们与两位致力于通过开发APP创建独特的体育社区从而使运动员的运动体验最大化的创业者进行了深入交流，在了解他们目前的商业模型和痛点后，针对这款APP的目标市场、收入模型和成本控制提出了我们建议。这次伊斯坦布尔之旅让我认识到，与其他经济体相比，除了市场动态之外，社会和政治因素对土耳其企业的战略选择会产生更深远的影响。

London LAB是MiM项目在Term 3非常重要的一门体验式课程。5-6名同学组成小组，在十周的时间内为行业领先的公司解决实际的商业挑战。同学们可以首先根据自己的偏好从三大研究领域（新市场和产品机会，应对和管理变化，提高绩效和扩大市场份额）中选择自己想参加的项目类型。每一个类型下设置了8个左右的具体项目，同学们可以参考项目描述提出优先级意向，最后获得项目分配。

LBS会在项目过程中组织faculty consultation和drop-in session为我们提供帮助。London LAB可以说是对真实咨询项目高还原度的模拟- 大多数情况下我们没有现成的guideline可以参考，而是需要通过与客户主动协商自行确定team agreement和规划项目进程 -因此对于在咨询行业有求职意向的同学是一个非常理想的操练机会。我在London LAB中担任的是team lead的角色。区别于之前的小组项目，London Lab中Team Lead需要直接与客户对接从而确定项目scope，组织一系列logistics，包括客户会议、工厂参观、专家访谈等，同时监督组内进展。虽然这些新的工作内容十分具有挑战性，但能够从中学到很多沟通技巧，对于领导力的提升也有很大帮助。

2、LBS就业&个人发展支持

LBS MiM作为Early Career项目在就业和个人发展方面为同学们提供了很多帮助。就业方面，LBS在项目开始前的暑期就会组织CV review session，并提供与career coach 1对1咨询的机会，帮助同学们在秋招开始前尽早搞定简历部分。同学们也可以通过LBS的Career Portal获取分行业/领域的面试准备材料，报名Career Event，预约mock interview等。在个人发展方面，LBS会提前向同学们发放Big 5 Survey（类似于人格测试），主要围绕情绪反应性、外向性、开放性、合群性及自觉性进行测试。在项目开始后LBS会组织个人咨询和学习小组workshop帮助大家更深入地通过测试结果了解自己以及更高效地与学习小组其他成员合作。

以上就是我今天分享的内容，希望对有意申请LBS Early Career Program的小伙伴们有一些借鉴意义～