教务长Sally Kornbluth周四在一次庆祝但充满感情的会议上向学术委员会告别,教职员工向大学的第一位女性首席学术官致敬。
Kornbluth将于明年1月离职,成为麻省理工学院(Massachusetts Institute of Technology)的校长。她在告别时“回忆了一下”,回忆起1994年她在杜克大学的第一天。“我记得我们受到了无比热烈的欢迎。这是真正意义上的温暖。我清楚地记得,八月份站在研究大道上,蒸汽从人行道上冒出来,丹尼看着我说,“我们到底搬到哪里去了?”
科恩布鲁思向教务长办公室的工作人员和同事表示敬意,感谢他们的帮助,并花了大量时间讨论教师和行政部门之间合作关系的价值,以寻找大学面临的挑战的解决方案。
科恩布鲁斯说:“杜克大学的教授治理是一颗真正的宝石。“这是教师和行政部门之间的合作,在高等教育中即使不是独一无二的,也是罕见的。”
作为詹姆斯·b·杜克大学的教授,Kornbluth于1994年加入药理学和癌症生物学系。她的研究重点是告诉细胞开始分裂或自我毁灭的生物信号,这两个过程都是了解癌症和退行性疾病的关键过程。
她于2006年加入学术管理,担任医学院基础科学副院长。2014年,时任校长理查德·布罗德黑德任命她为教务长,接替彼得·兰格。
Kornbluth的丈夫Danny Lew是杜克大学药理学和癌症生物学的James B. Duke教授,他将在麻省理工学院加入她。
学术委员会主席Erika Weinthal说,Kornbluth和教师之间的联系超出了专业合作的范畴,她指出,许多教师的孩子和Sally的孩子一起长大,他们是在学校或其他活动中结识的朋友。
科恩布鲁思自己也提到了育儿和工作的平衡,她指出,她的儿子在小学时被问到长大后想做什么。“他说,我不知道,不是每个人都有实验室吗?所以这告诉了你很多关于我们早期家庭生活的情况。”科恩布鲁思笑着说。
在致敬之前,信息技术副校长特蕾西·福塞(Tracy Futhey)报告了一个由教师领导的委员会进行的研究IT需求评估的结果。
一项发现集中在来自校园和卫生系统的研究人员之间合作的障碍上。他们有不同的IT操作,有不同的程序和成本回收策略。
福塞说,这两个组织密切合作,“但我们从许多教师那里听到了强烈而痛苦的担忧。这让他们感到沮丧,阻碍了合作。”我们两个不同的组织密切合作,但仍然是不同的规则,这令人沮丧,阻碍了合作。”
福塞说:“我听过的最困难的事情之一是,一位研究人员说,在他之前的工作中,他一直与医学院合作,但来到杜克大学后,他尝试了几次,但都不管用。”
委员会还发现杜克大学缺乏足够的人员来支持特定领域的研究。Futhey说,这是人文和社会科学中普遍存在的问题,但出乎意料的是,专家组也从传统科学中听到了这一问题。
“这是最重要的发现,也可能是解决成本最高的,因为这不仅仅是一个it问题。”
其他研究结果着眼于安全问题,以及在不给教师施加过多限制研究障碍的情况下建立安全要求所面临的挑战。
该委员会花了七个月的时间进行评估,并得到了信息技术咨询委员会(Information Technology Advisory committee)的协助,该委员会是该校主要的IT教师咨询机构。下一阶段将为调查结果提出的问题制定解决方案。Futhey表示,解决方案将于3月提出,实施和融资将在2023年晚些时候确定。
注:本文由院校官方新闻直译,仅供参考,不代表指南者留学态度观点。