Employment Report

即使面对持续的经济不确定性，我们的MMS毕业生仍然创造了全新的就业纪录。在2022届毕业生就业报告中，就业率和薪资水平均创新高。这表明2021届的成功并非是不稳定时期的短暂反弹。作为富卡商学院职业管理中心副院长，我尤其为我们学生所表现出来的创造力和韧性感到自豪。他们找到了实现目标的方法，并在这个过程中建立了有意义的联系。

薪资水平再创新高

学生在衡量工作机会时必须考虑很多因素，但很明显，2022届毕业生找到了有意义的工作机会。在毕业后的六个月内，98%的2022届毕业生接受了工作录用，比2021年的97%上升了一个百分点。

市场对人才的竞争带动薪资出现了令人印象深刻的增长。2022届毕业生的基本工资中位数为8.5万美元，再次打破去年创下的7.1万美元的记录。许多公司在2022年增加了薪酬，以吸引和留住后疫情时期就业市场的顶尖人才。尤其是在最受商学院毕业生欢迎的咨询、金融和科技行业，备受追捧的雇主不仅面临行业内的竞争，还要面对各个行业之间人才的竞争。

行业、地点和雇主的多元化

2022届毕业生在工作地点、行业和雇主三个维度上都呈现出多元化的态势。与之前的毕业生一样，他们在当今日益活跃和全球化的商业环境中接受了不同的角色。

尽管科技行业在MMS毕业生中越来越受欢迎，咨询和金融仍然是领先的行业。在2022届毕业生中，20%的人接受了科技行业的工作，比去年增长了8个百分点。其它热门行业包括医疗健康、体育和能源。

 MMS: FOB 2022届毕业生工作录用行业分布

 MMS: FOB 2022届毕业生工作录用职能分布

在美国，东北部继续领先于所有地区，超过三分之一的毕业生接受了在该地区的工作。我们还发现，前往美国南部和西部地区的毕业生人数大幅增加。按州划分，最热门的目的地是纽约州、加利福尼亚州和北卡罗来纳州。

美国以外，毕业生在欧洲和亚洲的五个国家接受了工作机会。由于更多的国际学生获得了美国的职位，全球就业的比例有所下降。

 MMS: FOB  2022届毕业生工作录用地理分布

众多知名公司录用了2022届毕业生。这体现了我们学生广泛的兴趣，以及他们在MMS项目中所获得的知识和技能的广度。2022年，有117家雇主录用了MMS毕业生，比2021年的93家有所增加。录用一名以上毕业生的雇主数量在短短一年内翻了一番，从2021年的6家增加到2022年的12家，其中包括CapitalOne、德勤、欧莱雅、百事可乐、普华永道等公司。

在这个商业模式和招聘流程正在转变的时代，我们感谢雇主对Fuqua毕业生的信任和支持。我们的目标是帮助招聘企业取得成功，无论他们是首次与我们合作还是长久以来的伙伴。

职业管理中心团队非常荣幸能够与这些才华横溢的学生及优秀雇主一起合作。2022年我们都经历了混乱和变革，我们为MMS毕业生和雇主的成功感到高兴，并期待他们在2023年以及未来产生更深远的影响。