希望在新的一年里培养领导技能？Doerr Institute for New Leaders' Catalyst项目现已开放接受莱斯大学学生的申请。

该计划以多节研讨会为特色，每个研讨会都侧重于不同的领导技能。使用基于证据的技术，学生可以评估他们目前的能力，在个性化的环境中练习技能，并利用同伴的支持来培养他们的领导素质。

每个模块由两个两小时的课程组成。2023 年春季的主题是“冲突不是脏话”（1 月 17 日至 31 日）、“发挥您的影响力”（2 月 14 日至 28 日）、“团队基础”（2 月 13 日至 27 日）、“建设心理安全”（1 月 19 日和 2 月 2 日）和“令人惊讶的会议科学”（3 月 30 日和 4 月 13 日）。

杰夫·菲特洛摄。

例如，在“建立心理安全感”中，参与者将反思自己对失败的看法，并探索一个由三部分组成的模型，以培养为自己和团队取得良好成果所需的情绪安全感。

与所有 Doerr 编程一样，Catalyst 模块不是典型的被动参与的午餐学习课程。在每堂课中，辅导员都会挑战和支持学生，因为他们在互动环境中通过动手实践来培养技能。

每个模块的注册在每个模块的第一节课前 48 小时关闭。

Doerr 项目适用于任何想要提高领导能力的学生，无论他们多么年轻或缺乏经验。有关该研究所的更多信息，请访问doerr.rice.edu。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。