纽卡斯尔大学（澳大利亚）工商管理硕士/人力资源管理硕士双学位研究生申请要求-排名-学费-就业-语言要求

纽卡斯尔大学（澳大利亚）工商管理硕士/人力资源管理硕士双学位项目允许学生学习工商管理硕士的更一般的商业学科，同时也学习人力资源管理硕士的具体人力资源管理课程。 工商管理硕士课程旨在为学生提供一系列分析、战略和领导技能，为他们在企业和公共部门的商业管理领域竞争日益激烈的职业做好准备。该课程提供会计、金融、组织行为、经济学、营销和管理等基本商业领域的基础。通过对当今管理者必须在其中运作的理论框架的应用理解，以及获得团队合作、写作、演示和时间管理方面的实践技能，强调分析和解决问题的能力。应对快速组织和技术变革的能力是通过对组织行为、信息系统以及组织变革和发展的理解而发展的。 人力资源管理硕士课程专为那些很少或没有该学科背景或希望提升该领域现有知识的学生而设计。不假设任何先验知识。该项目提供人力资源管理、劳资关系以及组织变革与发展三个学科的课程。

展开全部

申请要求

要求会计、商业、商业、经济、金融、人力资源管理、劳资关系、管理、营销等相关领域背景；非相关领域需要及 1 年相关组织经验；或至少7年相关组织经验，其中2年担任管理职位。

语言要求

类型	总分	小分要求确认
雅思	6.5	L:6 \| R:6 \| W:6 \| S:6
托福	79	L:12 \| R:13 \| W:21 \| S:18
PTE	58	L:50 \| R:50 \| W:50 \| S:50

申请时间

2024Spring

开放时间

截止时间

2024-01-14 Round 1

2024-04-28 Round 2

2024Fall

开放时间

截止时间

2024-08-11 Round 1

课程设置

组织行为与设计

Organisational Behaviour and Design

营销管理与策划

Marketing Management and Planning

全球化经济中的雇佣关系

Employment Relations in Globalised Economies

国际组织的人力资源管理

Managing Human Resources in International Organisations

人力资源管理

Human Resource Management

战略管理

Strategic Management

谈判和冲突解决

Negotiation and Conflict Resolution

人力资源和组织发展

Human Resource and Organisational Development

战略人力资源管理

Strategic Human Resource Management

财务与管理会计

Financial and Management Accounting

公司治理与社会责任

Corporate Governance and Social Responsibility

人力资源管理和雇佣关系专业实践

Professional Practice in Human Resource Management and Employment Relations

当代组织的领导力

Leadership in Contemporary Organisations

不确定性下的管理

Managing Under Uncertainty

全球化

Globalisation

展开全部

预约咨询

电话咨询