在澳洲官方的职业定义中,HR对应的职业有两个,一个是人力资源经理,一个是人力资源专员。首先我们来看,这两个职业的定义:人力资源经理是一个管理者的角色,主要负责规划,组织,控制和协调组织内的人力资源和工作关系;人力资源专员是一个具体执行者的角色,主要负责人员招聘的计划和评估,协助解决工作中的纷争,以及代表企业,工会,雇主或党派进行协商沟通事宜,比如人资方面谈判,薪资待遇,工作条件等等。
人力资源经理
人力资源管理是一个未来岗位需求非常大的职业。在未来5年(2022年)的就业人数预计强势增长到52900,大约会产生39000个工作空缺,基本上都是全职的工作,每周工作39.6小时(社会平均工作时间为40小时)。 平均收入是每星期大约1857美元左右与社会工作平均水平1230美元相比可以说是非常高了。工资随着工作年限的增长而增加。
人力资源专员
从事人力资源专员工作的岗位的人不是很多,在澳洲大多从事人力资源经理的职位,但是这里也给大家简单的介绍一下。未来5年,大约8000个工作机会。全职的人力资源专员平均每周工作37.0小时,平均收入约1336美元每周(高于社会平均1230美元),薪资随着经验的累积。基本上都是女性在从事人力资源专员这个职位, 2016年失业率远低于平均水平。
第一名、墨尔本大学 The University of Melbourne
第二名、澳大利亚国立大学 The Australian National University
第三名、悉尼大学 The University of Sydney
第四名、新南威尔士大学 The University of New South Wales
第五名、昆士兰大学 The University of Queensland
第六名、莫纳什大学 Monash University
第七名、阿德莱德大学 The University of Adelaide
第八名、西澳大学 The University of Western Australia
第九名、悉尼科技大学 University of Technology Sydney
第十名、昆士兰科技大学 Queensland University of Technology
澳大利亚人力资源管理专业一直是近年留学申请的热门方向,澳大利亚人力资源管理专业就业前景怎么样也是打算申请澳大利亚人力资源管理专业的小伙伴们关心的问题,希望本文对澳大利亚人力资源管理专业就业前景的介绍可以给你们带来帮助。