给大家简单介绍一下我的背景，985本科香港科技大学硕士，本科阶段学的建筑学研究生学的信息系统管理。在我个人的规划中求职和留学一直是一起进行的，二者相辅相成。留学对于99%的人来说，目标都应该是求职，这一点大家一定要明确。
我在本科二年级的时候就明确我想转专业，未来我做不了建筑师，或许科技类行业的工作更适合我。但是我的专业对于我找大厂的工作帮助性不大，因此我需要一段留学经历当做跳板，帮助我未来跨专业找工作，从那时起我一边准备留学一边为找工作做准备。
- 明确求职方向
每个人在找工作的时候都会面对一个问题，那就是我应该干点什么或者什么工作岗位适合我。如何从理论层面上解决行业岗位选择的问题，我想向大家介绍一个日本的哲学概念Ikigai——“生活的意义”。
日本人认为要想生活过得充实有意义，那么就要找到属于自己的Ikigai，我们可以理解为理想的职业，它由四部分组成：
首先是我们爱做的事，做自己爱做的事事会令我们生活充满激情；其次是我们擅长的事，做自己擅长的事会让我们自身有成就感；第三是别人付钱请我们做的事，这保证我们有经济来源；最后是世界需要我们做的事，这为我们带来更高一层的成就感。
我们每个人都应该寻找自己的Ikigai，在进行职业选择的时候问问自己，我未来的事业是否会让我的生活更有价值。我爱做富有创造性的事，我擅长与人沟通、团队合作，只要我做的事情为公司带来价值，那么别人就会为我付钱，我的工作如果能解决一部分人的需求，让一些人生活的更好那么就是有社会价值的。
详细了解了众多行业和岗位之后，我认为科技行业的产品经理属于我的Ikigai。
从实践角度来说，我开始参加求职分享会，与各行各业的学长聊天以了解他们的工作生活状态，同时积极参加商赛和各种项目。由于前期没有目标，我参加的比赛有许多方向，雀巢营销挑战赛是销售内容，华为财务精英挑战赛是金融内容，互联网的市场调研或产品项目则是产品及运营内容。在参与的过程中我也逐渐明确自己的求职目标就是产品经理岗，于是我渴望通过实习来验证自己的判断。
可是对于建筑专业的选手来说，没有计算机背景找互联网实习难度还是很大的，我只能从低门槛岗位做起。先是滴滴的一线运营，我做了一个月的时间就难以坚持下去，每天我都是在重复一些机械动作，需要我思考的实在不多，拿着这份实习我继续寻找更好的机会。
我的第二份实习是在作业帮做产品运营，我第一次接触到了产品相关的工作机会，因此我格外珍惜。我每天完成了自己的运营工作后，就会去找产品经理同事求教一些产品方法论。时间长了，我就学会了产品经理做项目迭代的工作流程及需要掌握的基础知识，这时我就需要一份真正的产品经理实习了。
我的第三份实习来到了网易做增长产品经理，因为mentor中途离开，我有机会独立负责项目了。我开始独立与运营、设计、研发、测试沟通，以主R的身份推动项目上线，我的产品思维在此期间被完整地塑造。
我的经历可以为大家提供一点思路，很少有人第一份工作就找到自己非常满意的，通常我们都是要一步一个脚印从简单做起，经过不断的积累和成长，才会获得自己的dream job。我也希望大家在经历积累的过程中态度认真负责，以饱满的热情面对每一个比赛、项目、实习，每一段经历不只是为你的简历锦上添花，更是对个人能力的提升。
- 边留学边积累经历
我在本科阶段做的所有比赛、项目、实习都对我的留学申请有很大帮助，选择港校读研是因为离内地近，方便我回来实习，而且毕业没有论文要求，整体性价比很高。
一年制硕士还有一个便利就是可以参加两届秋招，我个人因为第一年没有准备充分，而且想好好体验留学生活，于是就没有参加。对于有能力的同学来说，我建议两年都参加一下。一是因为就业环境一年不如一年，二是第一年参加可以当成模拟，知道了自己欠缺的地方，后面一年的时间就可以做相应的专项提高了。
我所学专业帮助我积累了很多中后台系统知识，班里小伙伴基本有一半人都是走互联网求职路线，这样的学习氛围我是十分喜欢的。在上完了一学期课之后，我们有接近一个月的寒假，这时我已经有快一年的时间没有接触产品知识了，急切的需要去给自己充电，于是我报名了腾讯的灯塔计划，以及阿里高德的产品项目，来给自己练手。
在做项目的过程中，我认识了很多优秀的小伙伴，腾讯灯塔比赛时我与两名港大同学组队，我们每天都相约港大图书馆讨论并打磨我们的产品方案。在那一个月里，我去港大的次数远超过我自己的学校，虽然最后没有获奖，但那是我在香港度过的最开心的时光。
进入下学期，正当我苦于没法回内地实习时，香港爆发大规模新冠疫情，我们的课程转为线上，我第一时间飞回了内地，我的留学之旅告一段落。
我开始准备暑期实习的应聘，经过一个月的面试，我拿到了美团自动驾驶产品经理的实习offer。暑期实习招聘可以看做是秋招的预演，大家一定要认真对待。
每年秋招开始的时间是7月，为了不影响秋招，我4月中旬就开始了暑期实习，在这三个月的时间里，我深入思考了一下自己到底适合不适合这种快节奏的生活。在一次内部调薪会上，部门领导说互联网未来一路向下的格局已经确定。同时每天看着同事们焦头烂额的工作状态，承受着来自老板源源不断的压力，一周接近60小时的工作时间，我有点打退堂鼓。三个月之后我放弃了转正机会，秋招也放弃了互联网行业。
最后秋招我主要投递的方向是国企，夹带着少量的私企，一共有100多家，我希望大家在找工作的时候也不要低于这个数字，不然你上岸的机会是很渺茫的。在拿到第一个offer之后，可以减少投递量只专注于比当前更好的选择。
100多家里我面试了有20家左右，最后拿到了5个offer，4家国企和1家私企。国企的优点是压力小，工作生活平衡的好，但是工资不算特别高，晋升速度也比较慢；私企的优点是工资很高，学习成长速度快，且管培生的培养模式好，缺点就是工作压力大。将时间拉长大到我整个职业生涯，我觉得我没有必要急着去挣钱，工作只是生活的一部分，因此我最终选择了中移动研究院的产品岗。
- 求职经验分享
接下来给大家介绍求职过程中的一些干货。
首先是简历撰写及简历投递，写简历的原则就是简洁、亮点突出，怎么能让面试官一眼就被你的简历吸引，模板不能选太复杂的，个人经历最有价值的要往上写，语言干练重要数据加粗表达。同学们可以到求职网上看看大神们的简历长什么样子，之后你就知道自己的该怎么改了。
简历投递的原则有三点：1.明确自己渴望从事的行业及岗位；2.阶梯式投递；3.海投。
大家可能都知道要海投，但是市面上的企业及岗位成千上万，一一投递极不现实。我们需要明确自己想从事哪几个行业，其中有哪些是自己感兴趣的岗位，这些岗位最好有相通性，不然在后续准备面试时，你会特别痛苦。
阶梯式投递是想告诉大家，要把市面上的企业划分三六九等，同时对自己的能力有清晰的认识。如果你是中厂的水平，那么大部分企业你都应该在中厂里做选择，外加少部分的大厂做冲刺，以及小厂做保底，这样投递效率才能最大化。
其次是面试技巧，面试分为群面和单面。群面这种形式只在秋招中出现，本身是一种极不专业的体现，未来也有被淘汰的可能，但是我们还是要认真准备。虽然群面的题型各种各样，但是最有含金量的是案例分析。练好这个题型可以帮助你塑造群面的逻辑思维，这样在实战中你可以帮助团队拉框架，尽量多的贡献核心观点，被面试官按选中是情理之中了。
单面有专业面和HR面，专业面一般会问过往经历、专业知识、个人综合素质，针对过往经历。同学们一定要写经历提炼，对自己曾经做过的比赛、项目、实习进行详细梳理，文字记录下来之后背熟，这样你在给面试官陈述的时候才能重点突出且有条理。
我每隔三四个月就会整理一版自己的经历提炼，最后秋招时文字稿已经有3w多字的内容了。同学们不要嫌麻烦，这是每个人找工作的必经之路，一定要耐心做好。专业知识一般会问些固定问题，比如针对产品经理的有“你做产品经理的优势和劣势”，“什么样的产品是一款好产品”，“产品如何进行推广”，“介绍一款你最喜欢的产品”等，这些问题都是老生常谈的。你需要做的是上网找到你这个岗位的问题集合，根据个人认知或请教领域专业人士，整理出属于你个人的答案，然后背熟。
另一类专业知识是开放性问题，比如“如果你是淘宝的产品经理，你现在最想为淘宝删除一个什么功能”，这需要你的日常积累，综合素质不需要提前准备，面试的时候如实回答，展现自己积极正能量的一面就好。
HR面试多考察同学们对于行业、企业、岗位、的认知程度，进而判断你是否真心实意的想来他们公司。因此这部分内容大家也要提前做好功课，多去网上查这个公司的相关业务。
每面试一次，同学们都要做好复盘，面案是过程中甚至可以录音，之后检查自己的表达是否有问题，面过5次之后大家基本上就应该要做到预判面试官的问题，以及与之相对应的答案逻辑框架。
求职过程中没有任何可以偷懒的地方，虽然大环境一年不如一年，但是我们没法和趋势作对，顺应趋势力争上游，祝愿同学们都可以收获自己满意的offer!
