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今日话题：第一学历重要还是最高学历重要？

“第一学历差，读再好的学校也没用？”

金九银十的求职旺季刚过去，最近处在风口浪尖上的话题就是“就业”。不管是对留学生还是大陆生来说，毕业就业总是一个逃不过的问题。

这不，前段时间关于教育部发布的“校园招聘严谨限定985、211”的热搜又把“第一学历”这个近几年炙手可热的话题又推上了舆论的高潮。 

源自微博：每日经济新闻

规定中表明：严禁校园招聘发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息。

另外，教育部也明确规定，并没有所谓的“第一学历”的概念，如果非要强调第一学历，那么小学、中学更是第一学历。 

但规定是规定，落到实处时还是有不少企业和单位仍然很看重第一学历。 

但仍有很多同学质疑，认为同样层次的本科院校的学生中也有好坏之分，不能绝对地把第一学历作为用人的筛选标准，考研上岸或者申请到海外排名的院校也是实力的一种认证。

选调也看本科学历？ 

其实卡第一学历这件事也并非是私企专属，像指南者在前段时间提过的今年北京最新的“优培计划”中就对名单内可参与计划的留学生的本科院校也提出了要求。 

也就是说，光是软科前一百院校毕业的硕士还不行，本科也必须在优培计划面向的国（境）内相关学校（学科）的留学回国人员。

据官方统计，2024年应届毕业生预计达到1179万人，而他们的毕业去向不外乎是就业、考研、留学等。

那么，那些本科背景不够出色，期望借助硕士学历提升自身竞争力的同学难道真的就走投无路了吗？

最高学历还是吃香

在 “优培计划” 所提供的376个职位当中，多达336个岗位明确要求为硕士生及以上学历，仅有寥寥无几的岗位对本科生开放。

最近社交媒体、论坛总会出现这样一些扎眼的言论：“硕士学历都烂大街了”“研究生一抓一大把，工作却没影”，甚至还有人喊着 “研究生都跑去送外卖了”。但试想，如果连硕士都在就业市场上不占优势的话，本科学历的机会更加寥寥无几。 

另外，指南君还认为这里面不乏会有故意引起焦虑的成分，疯狂渲染大众焦虑。前阵子公布的数据，中国14亿人口中拥有研究生学历的才1100万左右，这么一算，有研究生学历的人，理论上可不就跑赢绝大多数人了？高学历高认知的人从来只是少数。 

近两年复杂的就业形势让越来越多的本科生考虑放弃升学，直接进入就业市场。毕竟国内研究生耗时三年，毕业后就业市场会发生怎样的变化谁也说不准。  

然而，本科直接工作的另一个矛盾又出现了——市场对学历的要求越来越高，本科学历已经不能够满足市场的需求。

那些嚷嚷 “研究生没啥用” 的人，只要去翻翻考公考编的职位表，立马就被打脸。好多待遇好、前景棒的岗位，白纸黑字写得清楚，必须得是研究生及以上学历才有资格报名。 

浙江省直事业单位招聘

1.国考赛道：研究生学历优势突出

考国家公务员的时候，研究生学历可太吃香了，跟本科生一比，研究生碰到的专业限制少了一大截。

就拿2024年国考来说，有些岗位本科生被专业要求卡得死死的，选都没得选，可研究生却能轻松避开这些限制，挑到心仪的岗位；还有个好消息，要求硕士研究生及以上学历的岗位一下子涨到了2046个，比2023年多了814个！ 

再看中央党群机关和中央国家行政机关（本级），一共449个岗位，其中308个指名要硕士研究生或者硕士研究生以上学历的人来报考，占比高达 61.7%。这么高的比例，足以看出研究生学历在国考里的优势有多大了。

并且，这些考公的岗位并没有对本科院校提出要求。

2.事业编战场：研究生备受欢迎 

一说到事业单位招聘，研究生学历同样是块分量很重的 “敲门砖”。 

拿成都市2024年事业单位招聘来讲，好多地方都偏爱研究生。高校招聘的时候，不管是教书的老师岗位，还是搞管理、行政，或是当辅导员的岗位，基本都要求研究生学历；

再看发改委、教育局、商务局、卫生健康委员会这些重要单位的招聘信息，大部分岗位都向研究生敞开怀抱，研究岗、管理岗更是指明要研究生，别人基本没机会。

3.教师编领域：研究生机会更多

在竞争教师编制的时候，研究生学历优势尽显。专业限制对研究生来说，就跟一层薄纸似的，一捅就破；本科生可就惨了，常常被专业要求困住，难以前进，研究生却能轻松突围，选择面超广。 

现在地方重点中小学的门槛越抬越高，大多要求硕士及以上学历了，研究生学历差不多成了进这些名校教书的“标配”。就连参聘制岗位，本科生大多只能干瞪眼，研究生却有大把入编机会。

而且体制内工作向来重视学历。入职起点上，研究生和本科生就不一样：研究生进公务员队伍，一开始就是副科级待遇，本科生却只能从科员干起；工资待遇也差别明显，一般研究生公务员工资要比本科生高20%左右。教师岗位也类似，硕士入职直接就是二级教师，本科生得先见习1年，考核合格了才能升到二级教师。

4.大厂就业：学历也是关键

除了考公、考编，大厂也是不少名校学生毕业后心仪的去处，毕竟高薪加上好平台，吸引力实在太大了。

不得不说，学历很多时候就是一块 “敲门砖”。像阿里巴巴、腾讯、百度这些大厂，招聘的时候通常对学历有要求，不少岗位起步就是硕士学历。

像近几年大热的字节跳动，在算法相关岗位和开放工程师这些关键领域，就要求非硕士及以上学历不可。石化巨头中石化也不例外，在关乎企业升级的关键赛道设了学历门槛。石油化工技术研发、新能源开发的部分高级技术与科研岗位，指明要硕士及以上学历。

哪怕是那些要求稍低、本科生能达到门槛的岗位，硕士和本科生的薪资待遇往往也有差别。

以腾讯大厂为例： 

图源互联网

那么境外一年制硕士和国内考研对比起来，优势体现在哪些方面呢？

首先，快速获得硕士学历和名校title的背书。花1年时间就可以拿到硕士学历，比国内读研提前1-2年进入职场积累经验，并且可以去到排名更好的学校，这些不香吗？

其次，快速获得高质量人脉资源拓宽眼界。这一年你可以近距离接触各种大佬导师和来自五湖四海优秀的同学，帮你短期提升眼界和格局，给你更多方向上的启发。

再次，快速转换专业方向。现在留学申请中，很多专业都接受学生进行跨申，对于那些高考后没有机会能够进入自己心仪专业学习的同学来说，通过留学完成专业转变不失为一个好机会。

像我们之前提到过，现在通过留学获得编制也有快捷方式了。

首先是今年10月初，上海放宽了应届生认定标准，主要规定了以下两点内容：

1. 上海的事业单位要是招收应届高校毕业生，得向特定的毕业生群体敞开大门。

2. 另外，上海本地的国有企业以及在沪央企，在组织校园招聘的时候，也要结合自身实际情况，把校招岗位开放给符合条件的高校毕业生。

其次，我们之前也提到过，香港大学、香港中文大学2所香港地区高校首次入选“国优计划”试点，参与学生毕业后可以直接豁免中小学教师资格考试，直接获得内地教师认证。

总有人喟叹研究生也难找工作，甚至偏激地宣称拿到博士学历亦是无用。殊不知，这绝非学历之过，“找不到工作” 的锅，不该甩给学历。别再诋毁知识、抹黑考研、唱衰留学，真正无用的，从来都是那些不思进取、原地踏步之人。 

拥有研究生学历，无疑是在职场赛道、公职旅途抢占先机、拔得头筹的强劲助力，有心人自当珍视并奋力争取。

指南君也在之前的文章中提到过，今年保研推免甚至出现了录不满的情况，越来越多的学生觉得国内三年研究生时间过长，三年后就业市场会发生怎样的改变还不得而知。 

由此可见，留学生一年制硕士在时间方面的优势正逐步扩大，其高性价比的特点愈发凸显。

第一学历重要，但非绝对重要 

虽然目前就业市场形势不算明朗，对应届毕业生的要求也是越来越严，但指南君仍然坚信，能力在学历之上，如何在有限的范围内将自己的能力无限提高，已拉高自身在竞争市场的竞争力才是当务之急。

与其一再地纠结第一学历和最高学历到底谁更重要，不如立刻行动起来，在能力范围内去碰壁，去实践，去提升，相信这样会比一味地空想来得更加实际。 

也许迷茫和焦虑是二十多岁的生长痛，但99%的焦虑都来自于虛度时间和没有好好做事，所以唯一的解决办法就是行动起来，认真做完事情，战胜焦虑，战胜那些心里空荡荡的时刻，而不是选择逃避。