“不仅留学申请要雅思成绩，考公也需要雅思了？”
众所周知，雅思成绩对于申请留学的重要性不言而喻，现在海外院校对于雅思的要求也水涨船高。
社交平台上因为雅思成绩不过关导致的留学失败的例子比比皆是。
都说“宇宙的尽头是编制”，现在不出国门升学仅仅是考公都需要雅思高分成绩单，看来雅思的含金量和覆盖面还在扩大。
根据最新的官方文件表明，2025年国家公务员考试（国考）中，雅思成绩确实成为很多考公岗位的报考要求和加分项，甚至很多岗位强制要求提交雅思成绩单，且分数要求高达6.5！
那么究竟是哪些岗位要求雅思成绩，对应岗位要求的分数如何，是否每个岗位都强制要求雅思成绩，指南君带大家来一探究竟~
近800个考公岗位要求雅思/托福
每年国考报考季，热搜榜上总少不了对国考的吐槽。
“国考 没岗”的词条一度登上热搜榜高位。大家都知道国考报考有许多限制条件，“只限应届生”、“仅以下专业人员报考”、“只限男生报考”......如此限制条件中还要加上一条“需提交合格的雅思分数”！
“翻了几十个岗位也没找到一个能报名的...”
“筛选完专业和应届生之后，竟然只剩0个专业可报考”
......
然而小编发现，如今这些筛选条件中还要再加上一条“报考需提交合格的雅思成绩”。
不知道大家有没有认真研究过2025年国考最新报考条件，这份计划招录3.97万人的表格中，雅思/托福成绩已经和许多岗位报考产生了强关联，成为了报名条件中的必须项。
在2025年国考中，近800个职位明确要求或承认雅思或托福成绩，涉及中央党群机关、中央国家行政机关、省级以下直属机构等多个部门。
其中不少岗位要求雅思成绩达到6.5分以上，尤其是在一些特定的岗位上，如海关、出入境、外交部，财政部、人行…已经被明确提出对语言成绩需求。
其中部分岗位对雅思成绩的要求则更高，例如中国文联、司法部等等职位要求雅思学术类成绩达到7分以上。
那么不同的报考岗位对于雅思成绩的要求又分别是多少呢？指南君也为大家总结了部分岗位的报考要求：
中央党群机关：13个岗位要求或承认雅思/托福成绩。
中央国家行政机关：25个岗位要求或承认雅思/托福成绩。
省级以下直属机构：709个岗位要求或承认雅思/托福成绩。
参照公务员法管理的事业单位：36个岗位要求或承认雅思/托福成绩。
除此以外，雅思不仅是报名时的硬条件，还是面试时的加分项，帮助大家在面试时脱颖而出。
国考的这项新要求属实是把大家打个措手不及，且不给人一点缓冲的余地。众所周知，像在申请海外留学的时候，经常可以先申请再递交雅思成绩，比如英国留学，语言成绩都可以后补，但这在2025年国考中行不通。
官方下达的文件的中明确表明：除了2025届高校毕业生取得相关学历、学位证书的时间可以放宽到2025年7月，职位的其他资格要求，比如资格证书等获取截止时间均在10月，不存在先报名国考后提交雅思成绩的余地。
“雅思6.5很难考吗？”
雅思9分制下，6.5分是什么概念呢？
许多港三的专业甚至只要求雅思6分即可申请，比如前段时间港大新出的Master of Digital Urban Management（数字城市管理）王牌专业，将AI和建筑赛道融合在一起形成的新兴热门专业，雅思仅需6分即可，要知道同类专业的语言要求普遍在雅思6.5分以上，甚至要求7分以上的也比比皆是。
而放眼到全中国来看，中国学生雅思成绩达到6.5及以上的也没多少。
仅18%的中国考生雅思超过6.5
从全球数据来看，2023年雅思官方发布的《全球考生成绩报告》显示，全球雅思考生平均分约为6.0分，6.5分意味着超过60%的考生，处于中上游水平。
但具体到不同国家、不同院校的申请门槛，这个分数的 “含金量” 呈现出显著分化：
根据统计情况来看，雅思官方统计，全球考生中6.5分的占比约为22%，其中中国考生6.5分以上占比18%，低于全球平均——这反映出中国考生在输出项的普遍短板（口语全球平均分6.0，中国考生5.8；写作全球5.9，中国考生5.7），由此可知中国考生要达到雅思成绩达到6.5分以上的含金量了~
雅思比四六级更难
在此值得一提的是，在报考条件表里，许多岗位要求中将雅思6.5和六级550、雅思6分和六级425画上了等号，不过以指南君的认识来说，许多在大学里轻轻松松达到六级550+的同学也不能确保在首次屠鸭中就能斩获6.5分的成绩单。
从各个高校的政策上也足以看出雅思成绩的含金量。像诸多国内高校已经把雅思纳入本校保研的硬性英语要求或者加分项，比如上海交通大学，厦门大学，河北大学新闻传播学院的2022年保研，均要求雅思成绩不低于6.0分。
不过这项措施可以说是十分有利于各位留学生了！对于绝大多数冲刺QS前50的留子们来说，雅思6.5可以说是入学的标配。
英国QS前100院校中，60%的授课型硕士项目将6.5分（小分不低于 6.0）作为标准入学要求，例如曼彻斯特大学、爱丁堡大学的多数文科专业；澳洲八大中，悉尼大学、墨尔本大学的商科、工科普遍要求6.5分（小分不低于6.0）。
甚至近几年大热门的专业，比如港新商科、英国传媒的录取平均分已攀升至7.0+，6.5 分可能在初筛阶段就因“小分不足”被淘汰（例如港大金融要求小分不低于 6.5，总分 7.0），而这些院校的学生可以说在报考时就赢在起跑线，光靠雅思成绩这一项就可以pk掉很多竞争者。
并且值得一提的是，国考的岗位表中有许多岗位都对留学生格外友好，甚至明确要求需要有海外留学的经历，比如2021年的国考职位表中则出现过：国家中医药管理局国际合作司（港澳台办公室）一职明确要求要有中医药相关背景或者海外留学经历，2年以上英语口译工作经历，出色的中英文文字功底，雅思学术类成绩7分以上。
英语能力普遍成为企业的“入场券”
国内求职市场中，英语能力已成为众多岗位的 “隐形门槛”，尤其在外资企业、跨境业务、高端服务业等领域，英语水平直接决定职业天花板，特别是一些世界500企业，都是对英语口语、写作水平有要求的，比如四大会计师事务所，普华永道、德勤、毕马威、安永。同时，中国企业比如字节跳动、网易等不少岗位的对雅思的要求也普遍在6分以上。
首先，在外资企业中，英语能力通关是重中之重。
比如像宝洁、联合利华、欧莱雅的管理培训生（MT）普遍要求英语六级550 +或雅思6.5+，甚至宝洁的管培生明确要求 “英语可作为工作语言”。
不仅仅是管培生，宝洁绝大多数的岗位都将英语能力写在了招聘要求中。
宝洁招聘要求
过了简历关，还有面试关。这些外企几乎都要求全英文面试（Case Study+Group Discussion），例如联合利华MT终面需用英语完成商业分析报告。
当然，英语流利者起薪较普通应届生高20%-30%，如欧莱雅管培生年薪18-25万，英语能力是核心评估指标。
其次，像一些高端的技术研发岗，比如微软亚洲研究院、IBM中国就把英语读写能力（需阅读英文技术文档、撰写学术论文）、英语口语（每周与海外团队视频会议）作为招聘考核的重要环节。比如微软AI算法工程师岗位要求 “托福100+或雅思7.0”，且需通过全英文技术面试。
另外，小编还注意到不少航空公司的飞行员招考中，也会有雅思成绩的要求。
（四川航空2021年飞行学员招聘要求）
再次，对于一些跨境电商运营来说，英语能力过关是业务开展的基础条件。比如像SHEIN、TEMU就要求英语四级425+，熟悉英文关键词优化（如Google Ads、Ahrefs），并且跨境直播需英语口语流利。
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总之，2025年国考将雅思纳入报考条件预示着雅思考试的应用范围面越来越广，可见雅思成绩已经不仅仅是留学的必备品了，国内考本科、考研、国考甚至其他就业中雅思成绩都非常重要。
所以提早准备屠鸭，不仅在留学申请路上能抢占先机，也是提升自己学习能力、抗压能力的好机会，对于今后的职业发展的也有很大的帮助，即使是毕业直接就业也能领先起跑线~
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