诺丁汉大学劳务与组织心理学理学硕士课程让学生全面了解如何有效管理人员和组织。学生将学习如何招聘、培训和激励员工、评估他们的绩效、设计工作环境和工作，以及管理福利和组织变革的技术等等。在课程期间，学生将有机会培养雇主高度重视的实用技能，例如咨询和精通定性和定量研究方法以及数据分析软件。所有这些都适用于工作场所，旨在磨练学生作为从业者的技能。毕业后，学生将准备好将所学知识应用到实际工作中。

1.Introduction in Research Methods

2.Employee Relations and Motivation

3.Organisations、Stress and Health

4.Workplace Counselling and Career Development

5.Ergonomics、work design、health and safety

6.Consultancy Skills Workshop

7.Occupational Selection and Assessment

8.Organisational Development and Change

9.Training in Organisations

10.Quantitative Methods

11.Qualitative Research Methods

12.Applied Research Project

1、研究方法导论

2、员工关系和激励

3、组织、压力和健康

4、工作场所辅导与职业发展

5、人机工程学、工作设计、健康与安全

6、咨询技能工作坊

7、职业选择与评价

8、组织发展和变革

9、组织培训

10、定量方法

11、定性研究方法

12、应用研究项目