卡迪夫大学国际人力资源管理理学硕士项目旨在：

在更广泛的组织与背景框架中探讨国际人力资源管理，培养学生掌握专业知识；

培养学生理解当前议题，引导学生思考国际人力资源管理领域中的研究与争论，并探讨其中运用的方法；

培养学生在组织（及其背景）中从专业人士的角度运用各种专业技能与知识；

培养学生的批判思维与创新思维，促进学生分析国际人力资源管理领域中的假设与证据；

培养学生解决国际人力资源管理领域中的复杂问题，促进学生通过发现问题、评估选择、总结结果来制定决策；

培养学生提升听说读写能力、运用多种媒介与他人沟通交流，从而能够在组织环境中有效工作。

1、Human Resource Management in Context

2、The Management of Human Resources

3、International Management

4、Cross-Cultural Management

5、Reward Management

6、Employment Relations

7、Globalisation and the Management of Labour

8、The Practice of HR in the Modern Workplace

9、Contemporary Issues in HR Research

10、Leadership、Work and Organisation

11、Employment Law

12、The International Human Resource Management Project

1、国际背景下的人力资源管理

2、人力资源管理

3、国际管理

4、跨文化管理

5、薪酬管理

6、雇佣关系

7、全球化和劳动力管理

8、现代工作中的人力资源实践

9、人力资源研究当代议题

10、领导力、工作和组织

11、雇佣法

12、国际人力资源管理课题项目