伦敦大学玛丽皇后学院国际人力资源管理理学硕士学位课程以研究为主导，展现专业国际人力资源管理和雇佣关系对成功及具社会责任感的公司的至关重要性。

在伦敦大学玛丽皇后学院国际人力资源管理理学硕士学位课程的学习中，学生将掌握专业国际人力资源管理和雇佣关系对成功及具有社会责任感的公司的至关重要性；了解国际人力资源的主要理论、政策及实践；培养评价复杂及矛盾的知识的能力；评价在特定环境中使用的定量和定性研究方法的恰当性；培养一系列关键个人技能，包括陈述、论证、评估、解决问题、沟通和团队合作技能、自我评价及学习规划与管理的自主性。

1、Human Resource Management

2、Leading Organisational Change

3、Comparative Employment Relations

4、Managing Diversity

5、Research Methods for Business and Management

6、International Reward Management

7、Management Consulting

8、Dissertation

9、Multinationals and Global Business

10、Human Resource Management in the Public Services

11、Corporate Governance

12、Organizational Development and Transformation

1、人力资源管理

2、组织变革领导

3、比较雇佣关系

4、管理多元化

5、商业和管理研究方法

6、国际薪酬管理

7、管理咨询

8、论文

9、跨国和全球商业

10、公共部门人力资源管理

11、企业管治

12、组织发展和转型