密歇根州立大学人力资源与劳资关系系研究生阶段开设有以下学位项目，分别是：

人力资源与劳资关系博士：为期4-7年（视论文完成情况），要求申请者本科毕业，拥有社会科学专业背景，如商学、心理学、经济学、社会学、政治科学等，本科未设定有最低GPA要求，要求递交GMAT/GRE成绩，但未设定有最低分数要求，目前被录取的学生阅读分数普遍在70%以上，数学分数普遍在80%以上，建议递交写作样本。该项目每年招收1-3名学生，被录取的学生可获得为期最多5年的全额奖学金，包含学费、医疗保险、每年的生活补助以及科研补助

人力资源与劳资关系硕士：为期2年（相当于4个学期，如每学期修4门课，也可1.5年获得学位），要求申请者本科毕业，不限专业背景，本科修读过微观经济学、统计学、行为科学（如心理学、社会学或传播科学），且单门课程GPA3.0以上，该项目对本科未设定有最低GPA要求，但被录取的学生本科最后60个学分的平均GPA为3.5，要求递交GMAT/GRE成绩，招生委员会建议GRE阅读50%（151分）以上，GRE数学50%（152分）以上，如递交GMAT分数，建议在650分以上，该项目每年招收25-35名新生，不要求但强烈建议参加暑期实习，毕业就业率为98%，平均起薪为$75,000。该项目目前还提供到中国、韩国和南非的海外学习机会

PhD项目仅接受秋季学期入学申请，截止日期为1月1日（此日期为邮寄材料日期），硕士项目接受秋季和春季学期入学申请，截止日期分别为1月15日和10月中旬