南安普顿大学人力资源管理理学硕士研究生申请要求-排名-学费-就业-语言要求

南安普顿大学人力资源管理理学硕士项目采用分析方法在全球范围内教学，为学生在人力资源管理领域的职业生涯做好准备。南安普顿大学人力资源管理学位是一个很好的机会，学习人力资源，推进或改变目前的职业生涯。这是一个分析和实证的人力资源管理硕士学位。学生的课程讲师将专注于运营和战略问题，并将自己的研究和经验带到教学中。该课程将鼓励学生培养分析和实用的人员管理技能。

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GPA要求

该专业针对内地院校有专属的GPA分数要求，南安普顿大学会单独设置院校名单，对内地院校划分等级，以此来设置不同的申请要求。

申请要求

具有2:1学位，需要具备社会科学领域定性研究（基于论文）的证据，如：工商管理、传播、经济学、教育、政府及政治科学、语言学、社会学 学校不接受以下学科背景： - 语言研究——不接受专注于学习一门语言或如何翻译的学位，例如“商务英语”、“应用英语”或“翻译”，这一限制不适用于在英国授课的“英语”和“英国文学”学位； - 艺术/设计/职业研究——专注于学习一种特定形式的艺术、工艺或职业的学位，这些包括艺术、平面设计、摄影、电视广播、剧本写作或表演/舞蹈学位。 如果申请者未明确满足申请要求但在该领域有丰富的工作经验，学校会评估其相关专业经验、学科知识和学习能力，申请将根据个人成绩进行考虑，申请者可能会被要求参加面试

语言要求

类型	总分	小分要求确认
雅思	7	L:6.5 \| R:6.5 \| W:6.5 \| S:6.5
托福	100	L:23 \| R:23 \| W:24 \| S:24
PTE	76	L:68 \| R:68 \| W:68 \| S:68

申请时间

2025Fall

开放时间

截止时间

2024-09-26

2025-08-26 Round 1

课程设置

报告写作技能

Report Writing Skills

小论文写作技巧

Essay Writing Skills

战略人力资源开发

Strategic Human Resource Development

员工关系

Employee Relations

人力资源管理当代议题和争辩

Contemporary Issues and Debates in Human Resource Management

人力资源关键技能

Key Skills for Human Resource Management

定量和定性研究

Quantitative and Qualitative Research

论文

Dissertation

战略人力资源管理

Strategic Human Resources Management

组织发展

Organisational Development

比较和国际人才管理

Comparative and International People Management

欧洲劳动力市场

European Labour Markets

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顾问解析

该项目获得AACSB和AMBA双重国际认证的商学院下设人力资源管理硕士学位。专注于运营和战略问题，并将教员自己的研究和经验带到教学中。就业服务：毕业生可以在世界各地专门从事人力资源或一般人事管理工作，例如：组织人力资源部门、直线管理职位、管理咨询。招生特点：该项目偏好社会科学专业背景，如工商管理、传播学、经济学、教育学、语言学、社会学、政治学等，可考虑有工作经验的其他专业背景的申请者。

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录取报告