解决管理问题需要对现代技术的工作原理有所了解，以及与信息和通信技术领域的专家进行沟通和协作。因此，商业与技术硕士主要培养学生解决市场营销，人力资源，战略和组织或管理会计与控制等领域的以人为本的问题，其中技术进步特别是数字化转型对公司及其职能领域产生巨大影响。五个模块提供了关键管理学科和技术课程的综合研究： 1. 人力资源模块处理公司中出现的有关人力资源管理（HRM）问题的核心问题。重点不是行政部分，而是人力资源管理的战略部分。因此，人力资源管理被视为整个公司政策的重要组成部分。此外，学生将了解技术创新对人力资源管理的影响。 2. 营销模块通过设计客户价值来培养您的能力，以实现竞争优势。该课程包括营销决策的战略模型，并允许深入研究心理学作为营销的重要基础。为了弥合与技术课程的差距，营销工具的研究包括数字营销课程。 3. 在战略与组织模块中，学生了解技术进步对企业和竞争战略的影响，以及这些战略在多大程度上反过来影响组织结构和流程。因此，您将学习结构遵循战略的概念，战略遵循技术的概念。因此，技术进步被视为战略管理的核心决定因素，而组织架构则被视为战略决策的结果。 4. 管理会计模块的课程旨在教育学生如何使用信息。公司内部提供信息有两个潜在目的。首先是直接支持管理层的决策。第二是激励高层和中层管理人员做出符合公司所有者最佳利益的决策。说明性示例通常来自其他三个业务领域，人力资源，营销或战略与组织。 5. 技术领域模块是必修模块，旨在让学生熟悉与信息技术和商业分析的各种应用领域相关的技术概念。主题范围从编程和基本的计算机科学技能到业务流程和创新应用领域的建模和优化，如分布式账本技术、区块链和智能合约。另一个重点是数据分析和机器学习领域的课程。 （一个或两个业务模块可以与技术模块组合）