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人力资源管理硕士
Master of Human Resource Management
简介
课程
案例
项目简介
专业方向
人力资源管理
入学时间
2/7月
项目时长
2年
项目学费
48000澳元/年
就业方向
人力资源咨询公司、培训与发展机构、劳动仲裁机构、组织发展顾问公司、企业人力资源部门
岗位分布
组织发展顾问、人才测评师、HRBP、人力资源信息系统分析师、员工关系专员
培养目标
人力资源管理硕士专注于多元化的全球劳动力。培养对人力资源战略、运营、流程和决策的法律、道德、社会、经济和环境挑战及其影响的批判性意识。<br />
<br />
毕业后，您将了解人力资源实践在中小型企业中的应用，包括初创企业，创业公司，跨国公司以及公共和非营利部门。<br />
<br />
人力资源管理硕士满足了希望进入人力资源行业的以前没有正式人力资源资格的人的需求，以及希望更新当代全球思维知识的具有丰富经验的人的需求。
展开全部
申请要求
2年制：<br>
申请者必须已成功完成认可高等教育机构颁发的澳大利亚学士学位（或同等学历）或更高学历，不限专业背景<br>
1.5年制：<br>
申请者必须已成功完成：<br>
- 认可高等教育机构颁发的澳大利亚学士学位（或同等学历），或更高学历，需要商业（或相关）学科背景*；或<br>
- RMIT人力资源管理研究生证书。<br>
*学历必须在过去10年内完成<br>
^成功完成研究生证书后，申请者将有机会升读硕士学位
语言要求
雅思
托福
PTE
申请时间
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on hold
国际生
夏令营
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提前批次
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进行中
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on hold
申请量过大，相应的申请有延迟或者无法拿到offer的风险。
国际生
本条是指国际生截止日期
课程设置
人力资源管理的关键概念
Key Concepts in Human Resource Management
专业人力资源管理实务
Professional Human Resource Management Practices
个人和组织
People and Organisations
劳动法
Employment Law
战略性人力资源开发
Strategic Human Resource Development
全球视角下的劳动关系
Employment Relations from a Global Perspective
战略人力资源管理中的当代问题
Contemporary Issues in Strategic Human Resource Management
全球人力资源管理
Global Human Resource Management
商业研究设计
Business Research Design
多样性问题
Issues in Diversity
创业与创新的人力资源管理
Human Resource Management for Entrepreneurship and Innovation
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