2022年12月8日，伦敦大学学院在Bidborough House举办了首届扩大参与实践社区奖(WP CoP)，以表彰伦敦大学学院在扩大参与、多样性和包容性以及改善高等教育机会方面表现出卓越承诺的个人和团队的杰出努力。该活动将伦敦大学学院的教职员工聚集在一起，庆祝他们在过去一年中取得的成就。

该活动由WP CoP联合负责人Lauren Gillett推动，她希望建立一个平台，认可并庆祝伦敦大学学院的个人和团队为打破教育障碍所做的努力。对于劳伦来说，“这些个人和团队经常在幕后不知疲倦地工作，支持来自弱势背景的学生，打破教育障碍，颁奖典礼为突出他们的努力和贡献提供了一个重要的平台。”此外，颁奖晚会也是伦敦大学学院2034年战略计划的关键推动者，表彰和奖励那些为推动学院广泛参与议程和促进伦敦大学学院多样性和包容性做出贡献的员工。

在获得60多项提名后，Lucie March(入学和扩大参与负责人)和Paulette Williams(学生成功项目负责人)选出了获奖者。奖项分为六个类别，获奖者包括:

准入奖:迈克尔·苏鲁(Michael Sulu，见上图)，他在制定和实施战略方面发挥了重要作用，并为许多支持来自代表性不足背景的学生向大学过渡的项目做出了贡献。

学生成功奖:Jon Chandler & Writing History Plus团队，他们实施了研讨会和教程来帮助学生，特别是那些被认定为BME的学生，提高他们的成绩，并为系里减少奖励差距的战略做出贡献。

学校和社区奖:Sarah Jeal，她与学校和社区组织建立了牢固的关系，以促进弱势学生获得高等教育的机会。

职业与进步奖:彭妮·朗曼(Penny Longman)，她与伦敦大学学院的职业服务中心和她的雇主网络合作，为来自弱势背景的学生从大学到职场的过渡提供支持。

超越奖:Will Dunn，他在ORBYTS项目的发展和发展中发挥了重要作用，超过25所学校支持来自弱势背景的学生学习物理。

人民选择奖:西蒙娜·艾马尔(Simona Aimar)因其作为哲学系扩大参与官员的工作而被员工投票选出。

所有获奖者和被提名者都表现出了卓越的奉献精神和承诺，致力于促进高等教育机会、多样性和包容性，并一路支持学生。他们的努力值得注意，确实鼓舞人心。

晚会的第二部分是通过一些饮料和点心进行非正式的交流，伦敦大学学院的员工与新老同事联系，祝贺他们，并更详细地讨论他们出色的工作。

通过强调所有获奖者和被提名者的成就和不懈的工作，WP CoP团队希望该仪式能够激励和激励人们继续努力改善UCL的入学条件。扩大参与实践社区奖将是一年一度的活动，为承认和庆祝个人和团队的贡献提供了一个重要的平台，他们致力于打破高等教育的障碍，提高伦敦大学学院的多样性和包容性。

该活动由伦敦大学学院的访问和扩大参与部门赞助和资助，由WP CoP联合领导Lauren Gillett和Caroline Fionda-Dedman以及WP CoP颁奖委员会:Mark Fuller, Anne Preston, Esra Celik, Carter Howard, Chloe Richardson, Elise Polley, Irina Lazar, Katie Singer, Rebecca Kelly, Sarah Sterlini, Sonal Bharadva组织。

有关WP CoP的更多信息，请联系Lauren Gillett或Caroline Fionda-Dedman。您可以加入实践团队扩大参与社区频道，开始建立网络。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。