约翰霍普金斯大学(Johns Hopkins University)的博士生工作者本月晚些时候将投票决定是否由一个工会代表他们进行集体谈判，这是由一群名为教师与研究人员联合会(Teachers and Researchers United，简称TRU)的学生牵头的工会化努力的最新一步。

今年秋天，TRU的组织者宣布，他们已经加入了一个全国性的工会——美国电气、无线电和机器工人联合会(United electric, Radio and Machine Workers of America，简称UE)，并发起了一场运动，寻求成为霍普金斯大学博士生工人的独家谈判代表。

该程序的下一步是由国家劳资关系委员会(NLRB)管理的选举，NLRB是负责管理工会选举各个方面的联邦机构。在提议的谈判单位中，所有学生工作者——大约3200名在霍普金斯大学博士课程就读的研究生——都将有机会投票。

与工会一起，该大学已经确定了true - ue代表选举的选民名单，该选举计划于1月30日和31日在JHU的三个校区进行:霍姆伍德，东巴尔的摩和sais - d.c.。最近几周，JHU与工会和NLRB合作，敲定了选举的细节。

“对于我们的博士生来说，是否加入工会是一个个人决定，完全取决于每个合格的选民。”负责学术事务的教务长兼高级副总裁苏尼尔·库马尔(Sunil Kumar)和负责专业和研究生教育的副教务长南希·卡斯(Nancy Kass)今天在给教职员工和学生的一封信中写道。“大学不会寻求影响这一决定或选举结果。一如既往，我们强烈鼓励本次选举选民名单上的学生在做出决定之前，寻求丰富我们学术界的事实和信息以及多样化的观点。这对我们的大学和我们珍视的民主进程来说都是一个重要的时刻。”

霍普金斯大学的工会化努力是一个日益增长的全国趋势的一部分。在过去的一个半月里，耶鲁大学和波士顿大学的研究生投票决定成立工会，哥伦比亚大学、哈佛大学、乔治敦大学和许多其他大学最近也成功地成立了工会。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。