约翰霍普金斯大学本周启动了首次全校范围内的气候调查，这是大学领导层更好地了解人们在约翰霍普金斯大学所有校区的经历、行为和对生活的看法的机会。

这项名为“JHU学习、生活和工作氛围评估”的在线调查是自愿的、保密的，从现在起至4月28日对所有大学附属机构开放。调查通常需要20到35分钟，必须一次性完成。

该调查的流通支持了大学关于多样性、公平和包容的第二个路线图中描述的目标之一，该路线图如下:

该大学将与各部门合作，制定、开展、评估并公布一项定期的全校范围内JHU气候调查的结果，其中包括针对所有利益相关者的常见问题，以及与教职员工和学生的经验相关的有针对性的问题。这些调查将辅以定期的焦点小组和其他倾听会议，让我们的社区交流他们对进展的看法，这将有助于指导我们在许多领域的工作。

“这项调查……标志着大学的一个重要里程碑，将使我们能够评估和衡量我们在确保我们的制度框架清楚地反映和支持我们对多样性、公平和包容的承诺方面取得的进展。”负责教师事务的副教务长拉尔夫·艾蒂安-卡明斯说;负责多元化和包容性的助理副教务长兼副首席多元化官埃米尔·l·坎宁安(Emil L. Cunningham);包容性卓越教育与发展执行董事德米尔·伍尔韦在本周早些时候的调查报告中写道。

彩色玻璃制成的大学印章

约翰霍普金斯大学本周启动了首次全校范围内的气候调查，这是大学领导层更好地了解人们在约翰霍普金斯大学所有校区的经历、行为和对生活的看法的机会。

这项名为“JHU学习、生活和工作氛围评估”的在线调查是自愿的、保密的，从现在起至4月28日对所有大学附属机构开放。调查通常需要20到35分钟，必须一次性完成。

该调查的流通支持了大学关于多样性、公平和包容的第二个路线图中描述的目标之一，该路线图如下:

该大学将与各部门合作，制定、开展、评估并公布一项定期的全校范围内JHU气候调查的结果，其中包括针对所有利益相关者的常见问题，以及与教职员工和学生的经验相关的有针对性的问题。这些调查将辅以定期的焦点小组和其他倾听会议，让我们的社区交流他们对进展的看法，这将有助于指导我们在许多领域的工作。

“这项调查……标志着大学的一个重要里程碑，将使我们能够评估和衡量我们在确保我们的制度框架清楚地反映和支持我们对多样性、公平和包容的承诺方面取得的进展。”负责教师事务的副教务长拉尔夫·艾蒂安-卡明斯说;负责多元化和包容性的助理副教务长兼副首席多元化官埃米尔·l·坎宁安(Emil L. Cunningham);包容性卓越教育与发展执行董事德米尔·伍尔韦在本周早些时候的调查报告中写道。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。