建筑工地的噪音经常使附近生活和工作的人感到厌烦。但在麻省理工学院，它可以带来创造力和创新。麦格雷戈宿舍新设立的福利研究生住宿顾问(WGRA)就是这样一个例子。随着宿舍里新公寓的建设，校长拉里·萨斯教授和他的妻子，心理学家特里·萨斯，把公寓看成是一个增加研究生住宿顾问(GRA)的机会。

在与麻省理工学院的学生生活部门讨论如何使用该空间时，WGRA的想法被提出了。该建议亦与促进健康工作小组及学生健康办公室(OSW)所制定的健康四大支柱相一致。

WGRA是作为OSW和学生生活部门的学生支持和福利团队的一个组成部分而创建的。担任该角色的人的任务是确定积极影响居住环境的方法，并创造促进福祉的机会。WGRA与传统GRA一样参与培训，包括安全实践、危机管理、LBGTQ+服务培训、学生心理健康和咨询，以及与麻省理工学院医疗和其他支持资源的培训。

“我们看到，我们需要更多的机会，以体验的方式教育学生，了解他们的社会、情感、身体和心理健康。与其他GRAs社团类似，well- well GRA是一个为本科生提供关爱的成年邻居。这种存在培养了以健康为中心的关系，而不是以工作效率或评价为中心的关系。”

学生健康办公室副主任Jimmy Doan补充道:“我们认为这个职位将是与学生联系的一个很好的方式，减少围绕心理健康和寻求帮助的耻辱，并促进整体健康。WGRA在帮助学生学习过上健康和有目标的生活的工具和技能方面发挥着重要作用。”

OSW培训和教育助理主任凯拉·塔克(Kyla Tucker)于2020年夏天开始担任WGRA，当时她正在哈佛大学陈曾熙公共卫生学院完成硕士学位。由于新冠肺炎疫情，并不是所有的学生都住在校园里，塔克很快意识到有必要创造性地将麦格雷戈公寓的居民联系起来。她和她的丈夫让学生们带着他们的狗去散步，举办在线瑜伽课程，在麦格雷戈学院的院子里举办考试结束后的游戏日，并制作了包括口罩、玩具、耳塞和鼓励学生们照顾好自己的便签。

“学生们真的很喜欢这些活动，因为新冠疫情，他们很难聚在一起建立一个社区。我很感激他们会尽其所能参与进来，创造和发展一种社区意识。每个人都非常支持彼此。麻省理工学院的学生不仅具有创新性和才华横溢，而且他们非常关心彼此，”塔克说。

Deidra Jefferson是塞勒姆州立大学高等教育项目的研究生，现任WGRA，她喜欢与麻省理工学院的学生一起工作。去年春天，在完成一年级办公室的实习后，她听说了这份工作，并迅速申请了。杰斐逊得到了这个角色，并很快融入了麦格雷戈社区。

今年秋天，她为学生们举办了一个活动，让他们在食物和工艺品方面相互交流。后来，为了帮助学生们应对期中考试和日光减少带来的焦虑，麦格雷戈学院的团队建立了一个宠物动物园，里面有鸭子、山羊和其他小动物。杰斐逊与他们合作，以确保活动顺利进行。

“能看到新面孔真是太好了——这类活动把学生们从房间里吸引到一起。我还做了一个公告板，上面有四个健康支柱的信息，还有传单，学生们可以随身携带，也可以扫描二维码到DoingWell网站，提醒他们要照顾好自己，”杰斐逊说。

大家都说，WGRA的职位是一项成功的合作努力。“由于新冠疫情的规定，我们在这个试点职位的前两年受到了很大的限制。随着课程的开放，我们注意到越来越多的学生在谈论‘工作与生活的平衡’，表达对过度工作的担忧，参与实际的减压活动，甚至询问有关治疗的问题，”萨斯说。

“拉里、特里和查理·麦克伯尼(麦格雷戈地区主任)是很好的合作伙伴，”监督WGRA的学生福利办公室助理主任格蕾丝·孔特-贝内特说。他补充说:“凯拉和黛德拉在这个职位上做得很好。为了更好地满足学生的需求，学校的角色发生了转变和调整。虽然在该职位最初设立时，非常重视对新冠肺炎的支持，但这些天来，更多的是全面关注整个学生的健康，希望将健康放在麦格雷戈学院对话的前列。”

Sass表示同意，“看到WGRA提出的想法是令人兴奋的。WGRA与其他OSW项目的合作意味着他们为MacGregor带来了额外的知识和经验。”

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。