尼古拉·斯特金（Nicola Sturgeon）和哈辛达·阿尔德恩（Jacinda Ardern）领导着地球对面的两个小国，他们的坚强、勇敢和坚定的领导能力赢得了广泛的尊重和钦佩。她们都是为了登上顶峰而冲破玻璃天花板的女性。

斯特金是首位担任苏格兰第一大臣的女性（也是任职时间最长的人）。阿德恩是新西兰第一位在任期间分娩的领导人（也是世界上第二位，仅次于巴基斯坦的贝娜齐尔·布托）。他们都捍卫自由主义政策，并以冷静、显眼的领导能力带领国家度过无数危机。

但也许正是在他们卸任时，这种相似性才是最显著的。斯特金的辞职演讲与阿德恩1月份宣布辞职的演讲有很多相似之处。两人都提到领导层的巨大个人代价：长时间工作、缺乏隐私、远离家人以及人力成本。两位以女权主义和坦率著称的女性愿意承认，不可能永远全力以赴，一旦精疲力竭，是时候让别人轮流了。

退出政治“与家人共度更多时间”是出于政治原因被迫离开的委婉说法，这是一个流传已久的笑话。当然，近几个月来，每个人都面临着自己的挑战——斯特金目前正卷入苏格兰关于变性人权利的争议，而阿德恩则面临着人气下降和下届大选失利的前景。

但这两人仍然得到了各自政党的领导和国家的尊重，双方都没有迫在眉睫的压力要求退出。就斯特金而言，正如她自己指出的那样，她经历了多次政治风暴。目前的挑战绝不是她担任首席部长九年来所面临的最大挑战。事实上，在这两种情况下，这一宣布都令人惊讶。两位领导人都选择了自己的退出时机，并且都选择了在获胜的时候退出。

事实上，这些离职之所以如此令人震惊，部分是因为与最近的例子形成了鲜明对比，这些例子中的男性即使被带到办公室，也试图保住自己的职位。美国前总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）拒绝接受民主选举的结果，并被指控煽动叛乱以拼命保住权力。

鲍里斯·约翰逊（Boris Johnson）面临着前所未有的部长辞职浪潮，而英国首相最终迫使他接受了这一不可避免的事实。办公室是一种责任，一个人只有在符合公众利益的情况下才能任职，这是我们太多政治精英所遗忘的概念。看到两位领导人在他们觉得自己不再是最适合这份工作的人时立即退缩，而不是等待被解雇，这是一个振奋人心的变化。

阿德恩和斯特金都是女性这一事实在多大程度上解释了这种不同的政治方式？我对女性领导人的研究提醒我们，我们必须避免迅速诉诸性别陈规定型观念。谦逊和责任的品质通常被视为女性的特质，但它们肯定不是所有女性都具备的，也不是女性独有的品质。

但我们也知道，在公共生活中，女性往往比男性受到更严厉的评判。每位领导人在任期内对工作的全心全意投入和奉献付出了代价，但女性要想在公共生活中生存下来而不擅长自己的工作，就更难了。如果约翰逊是个女人，他不太可能逃脱这么多惩罚。

世界各地的女性政治家也面临着暴力和恐吓，因为她们胆大妄为，妄自尊大。斯特金暗示了这一点，指的是作为一名政治家的生活越来越“残忍”。

她还谈到了公众对她的看法是如何固定下来的。虽然她的男性同事可能也是如此，但在解释离职决定时，这是一个不寻常的评论。女性在政治中的日益增长与政治复兴有关——用新一代政治家取代了“男性、陈腐和苍白”。重振雄风的愿望现在已经实现了：我们看到女性领导人试图通过知道何时辞职来避免男性前任的陈腐。

斯特金和阿德恩都是女性政治的先驱。他们已经证明，正直、同情和开放是我们的政治领导人不仅可能而且可取的品质。他们还表明，刻板的“女性”特征和传统上与世界领导人联系在一起的“男性”特征不一定相互排斥。

但是，尽管两位女性都表现出了登上峰会的雄心壮志，以及赢得政治斗争所需的侵略性，但这两位领导人都没有这些品质。相反，他们展示了一种平衡的领导力方法，许多同行会很好地遵循这一方法。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。