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Peter Höj AC教授与南澳大利亚州的一些商业和社区领导人一起为实现性别平等的共同目标而努力。

Höj教授与非营利部门和政府的其他小组成员一道，致力于改变行为和公平竞争环境，以确保人们在工作场所的权利、责任和机会不取决于性别。

阿德莱德大学坚信女性机会平等，在高等教育中维护女性权利有着悠久的历史。

Höj教授正在推动该大学促进平等和性别平衡的雄心壮志，他是“STEM变革的男性倡导者”的成员，也是人权委员会文化多样性领导委员会的成员。

南非领导人促进两性平等的优先重点领域与大学的优先事项相一致：增加女性在领导角色中的代表性，解决性别薪酬差距。

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。