您认为在罗格斯大学修读的哪些课程对您在谷歌的工作发展会有帮助?为什么?

人力资源是一个很“水”的专业，您的看法是什么？

做饭是大部分人都具备的技能，但是大厨并不常见，五星级酒店的大厨就更为罕见。人力资源也是一样的道理：至少在目前来看，不论职业趋势如何变化，CHRO仍然是金字塔顶端的稀有人才。想要在人力资源领域走到金字塔顶端，天赋，专业，努力缺一不可。从专业的角度来说，如何承接业务战略，制定人才战略；基于业务痛点，提供整合的人力资源解决方案；根据业务现状，调整组织架构，搭建人才梯队，等等，都是成为资深人力资源从业人员所必备的专业技能。     

除了课本知识以外，可以通过什么样的课余活动来助力该领域的发展？

我个人建议有三种形式

1. Career相关的活动 - 即使有些career fair并没有合适的岗位，也可以去听毕业生的经验分享，建立关系网，了解岗位要求。Career office是一个免费的优质资源，有经验的老师不仅可以帮助你构架专业和职业的桥梁，更能够缓解“找工作”的压力。

2. Volunteer相关的活动 - 可以帮助在参与中学习大型活动如何规划、组织和协调。

3. 助教、行政助理等岗位 - 可以近距离的跟老师接触，学习人力资源领域顶尖大拿的思维方式，顺便赚点外快。

您在获得博士学位的道路上遇到的最大挑战是什么？

读博期间需要同时扮演多个角色，如学生、助教、讲师及科研助理等，并完成多项院系及导师分配的任务：如通过各种课程考试及博士资格考试、阅读文献、撰写论文、备课、完成其他科研项目要求、参加学术会议、学术海报展示及学术竞赛等，任务多、事情杂且要求高，每项任务都需要认真对待。同时，在读博开始时由于刚刚从国内来到美国面临语言和文化的双重冲击，因此时间和精神上经常处于紧张的状态，不过经过一段时间的熟悉后这些困难逐渐被克服。

很多人都觉得博士学位需要投入时间到学习与科研成果上，你在罗格斯大学有学习以外的业余生活可以分享给大家吗？

业余时间我喜欢玩音乐和自驾旅游。我的很多朋友们精通钢琴、吉他、架子鼓等乐器，因此周末我常与朋友们开Music Party（记得那时大家最喜欢的歌是马頔的南山南）；在假期我会驱车探访本州及美国的其他州的文化及饮食习惯及风土人情。周末会去影院看看电影及探访周边的小公园；此外，我还会参加学校组织的各种活动如野餐、看电影、Rutgers Day、以及各种Non-professional的论坛，观看橄榄球比赛等。