根据谢菲尔德大学护理中心的最新研究，英国每天约有 12,000 人成为无偿护理人员 

这项新研究与慈善机构 Carers UK 合作，在“Carers Right Day”（2022 年 11 月 24 日，星期四）期间分析了 2010 年至 2020 年的数据，结果表明，英国平均每天有 12,000 人成为无偿护理人员，或者每周 84,000 个。 

一年内，英国有超过 430 万人成为年长、残疾或重病亲友的无偿看护者。每年，这些新的无偿护理人员中约有 230 万是女性，200 万是男性。 

超过 190 万人成为无偿护理人员，同时已经平衡了有偿就业。 

研究人员还发现，每年有 400 万人停止了他们的无偿护理工作，这表明英国每年都有大量人频繁地转入和转出护理角色。

谢菲尔德大学护理中心主任Sue Yeandle 教授先前的研究发现，据信仅在约克郡和亨伯河就有 570,000 名无偿护理人员。由于长期患病、残疾或年老而照料家庭成员或朋友的无偿照料者，通常不认同自己的身份，而是认为自己在做许多人认为家庭成员会承担的照料工作为了他们所爱的人。

Liz Naylor，70 岁，来自谢菲尔德，她是患有唐氏综合症、心脏缺陷和癫痫症的女儿的全职看护人。

她说：“当我的女儿出生时，可能直到她十几岁时，我都认为自己是她的妈妈，肩负着额外的责任。从成年开始，我就意识到照顾是一项终生的责任，因为我们必须比通常为成年子女做更多的计划、思考、组织和照顾。 ”

“回报很多——我的女儿是一个快乐的人，享受她的生活，我们感到很满足，因为我们正在帮助她实现她最好的生活；但挑战也很多。”

人口老龄化对社会护理的需求越来越大，并且更加依赖无偿护理人员，需要识别、认可和支持这些护理人员，以确保他们从雇主、医疗保健提供者那里获得所需的支持和服务。

谢菲尔德大学护理中心副主任马特贝内特教授说： “我们描述了过去十年无偿护理的转变，并证明人们并没有平等地经历这些转变。 ”

“无偿护理不断变化的性质意味着我们需要灵活和动态的政策和做法来识别和支持无偿护理人员以及他们经历的多样性。”

“这项研究表明英国的无偿护理是多么活跃。虽然头条新闻往往关注我们在某一时刻社会上有多少无偿护理人员，但我们却忽视了每天都有哪些人成为无偿护理人员或停止其无偿护理工作。”

Liz 补充说：“照顾者没有得到任何他们应该得到的理解或经济支持，也没有得到他们为他们所照顾的人提供的服务的认可。如果护理人员不做这项工作，当局每年每人将损失数千英镑。政府和地方当局机构应该有更多的公开认可，同时提供必要的财政和外部暂缓支持，以保持这一重要角色的持续发展和珍惜。”

Carers UK 现在正在利用这项研究呼吁逐步改变在整个社会中识别护理人员的方式，以确保他们获得所需的实际或经济支持。它还呼吁组织参加明年（2023 年 6 月 5 日）的护理者权利日和护理者周活动，以帮助提高对护理的认识。

Carers UK 希望看到 NHS 定期和系统地识别无偿护理人员并指示他们提供支持，以改善他们的健康和福祉。同样重要的是，雇主应提高护理意识，采取措施识别员工队伍中的护理人员并提供灵活性，以支持更多护理人员继续工作。

Carers UK 首席执行官海伦·沃克 (Helen Walker) 表示： “随着人口老龄化和身患残疾的亲人寿命更长——再加上人们越来越重视在家提供护理——数百万人接受家庭护理也就不足为奇了。每年无偿的照顾角色。”

“大多数照顾者会称自己为充满爱心的伴侣、父母或孩子，并且不会立即确定他们的照顾角色——这意味着许多人因此错过了实际支持。我们的研究表明，51% 的护理人员花了超过一年的时间才确定自己是护理人员——有些人在没有支持的情况下继续护理多年——甚至几十年。”

“所有证据都表明，担任无偿护理角色意味着您更有可能经历更差的健康状况和更弱的财务弹性。因此，我们必须制定国家护理人员战略，通过在 NHS、社会护理机构和雇主中定期识别，护理人员可以快速获得他们履行护理职责所需的支持。”

“鉴于生活成本危机、劳动力市场紧张以及医疗和社会保健方面的压力，实现这一目标对每个部门都有好处，对家庭本身也有巨大好处。”

注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。