兰卡斯特大学人力资源管理与咨询文学硕士项目独特融合了人力资源、管理发展与咨询，有助于学生从事人力资源、管理咨询、管理与组织发展领域的工作。兰卡斯特大学人力资源管理与咨询文学硕士项目采用批判性视角，注重理论与实践，旨在帮助学生掌握丰富的知识体系与技能，培养学生成为变革者——设计并实施针对开发人力资源来实现组织目标的干预措施。

兰卡斯特大学人力资源管理与咨询文学硕士项目特有的咨询项目，注重交互式学习，学生能够与真正的客户组织展开合作，将所学知识付诸实践，并针对目前人力资源职场存在的问题提出建议。

1、Introduction to Human Resources and Consulting

2、Organisational Learning and Knowledge Management

3、Research Methods I

4、Design and Dynamics of Learning

5、Careers and Learning Development

6、Organisational Diagnosis and Consulting

7、Research Methods 2

8、Quantitative and Survey Research Methods

9、Dissertation

1、人力资源与咨询概论

2、组织学习与知识管理

3、研究方法1

4、学习设计与学习动力

5、职业发展与学习

6、组织诊断与咨询

7、研究方法2

8、定量调查研究方法

9、学位论文