组织越来越多地寻找对管理的社会、政治和道德层面有更深刻理解的毕业生，以便他们能够保护社会的更广泛利益。兰卡斯特大学政治学、哲学与管理理学硕士项目满足了对一种新型管理毕业生的需求-能够驾驭更广泛的环境，并将哲学作为解决关键政治和社会问题的工具。该课程培养有能力的管理者，他们能看到复杂问题之间的潜在联系。这些人能够满足协调经济增长、可持续性和公平社会结果的需求。该课程确保毕业生适应当代政治发展和国际关系。学生将学习如何处理复杂问题，如人员管理和组织变革。学生将深入了解与政治、哲学和机构管理相关的主要历史和知识理论、概念和问题。除了这种全新的思维方式，学生还将获得和培养跨文化团队合作、谈判、研究设计和报告写作等技能。

1、Dissertation

2、The Production of Managerial Knowledge I: The Rise of Management Ideas and Concepts

3、Human Resource Management I: Contexts、Controversies and Critiques

4、What is Philosophy? Methods、Aims、Debates

5、Studying Religion

6、Knowledge and Global Organisations

7、Theory and Concepts in Diplomacy and Foreign Policy

8、Major Approaches to the Study of International Relations

9、Conflict Management and Contemporary Conflicts

10、Doing Contemporary Philosophy

11、Public Policy

12、Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World

13、The Management of Organisational Change: Challenges and Debates

14、Human Resource Management II: The rise and growth of HRM

15、The Production of Managerial Knowledge III: Quantitative Methods in Management Practices

1、学位论文

2、管理知识的产生I：管理理念和概念的兴起

3、人力资源管理I：语境、争议和批评

4、哲学是什么？方法、目的、辩论

5、宗教研究

6、知识和全球组织

7、外交与外交政策的理论和概念

8、国际关系研究的主要方法

9、冲突管理与当代冲突

10、当代哲学

11、公共政策

12、二十一世纪的组织：当代世界组织的新形式

13、组织变革的管理：挑战与争论

14、人力资源管理II：人力资源管理的兴起与发展

15、管理知识的产生Ⅲ：管理实践中的定量方法