爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士学位课程旨在为学生提供人力资源管理从业人员在全球组织中工作所需的知识和技能。

通过爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士学位课程的学习，学生将：

理解国际人力资源管理领域的关键术语、理论、概念和实践；

从选修课中深入学习关于国际人力资源管理具体的理论、技能和实践；

认识到日益加剧的全球化对人类资源管理，尤其是跨国公司的国际人力资源管理可能产生的影响；

培养开展定性、定量分析研究的能力，并将其运用到诸如论文的独立作业中；

辨别和认识伦理道德问题在人力资源实践以及职场人员管理中的重要性。

1、International HRM Policies and Practices

2、Organisational Behaviours

3、Reward Management

4、Core Competencies for HR Professionals

5、Methods of Research in HRM

6、Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations

7、Employment Law

8、Performance Management

9、Leadership and Management Development

10、HR Issues in Outsourcing

11、Global Talent Management

1、国际人力资源管理政策和实践

2、组织行为学

3、奖励管理

4、人力资源专业人员的核心竞争力

5、人力资源管理研究方法

6、跨国企业与比较雇佣关系

7、就业法

8、绩效管理

9、领导力与管理发展

10、外包人力资源议题

11、全球人才管理