悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目将提升学生对重要雇佣问题的理解，并培养学生应对当地和国际工作实践快速变化的技能。学生毕业后将成为具有道德意识的人力资源管理和劳资关系领域的高技能的从业者，从同龄人中脱颖而出。无论是从事还是考虑从事人力资源管理与劳资关系或其他相关领域的学生，悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目都能为他们提供专业技能。人力资源管理与劳资关系硕士项目培养的是有效的战略合作伙伴，自信的员工倡导者，行政专家，知识渊博的变革者，有说服力的专业交流者和精明的研究人员。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目取得澳大利亚人力资源研究所的认证，三年一审，确保该项目的学习内容与行业需求相关。

1、People, Work and Employment

2、Human Resource Strategies

3、Employment and the Law

4、HR and IR in Action

5、Organisational Analysis and Behaviour

6、Strategic Management

7、Industrial Relations Policy

8、Organisational Change and Development

9、Performance and Rewards

10、Organisational Sustainability

11、International Dimensions of HR

12、Management Consulting

13、Managing Communication in Organisations

14、Leadership in Organisations

15、Industry Placement

1、人员、工作与雇佣

2、人力资源战略

3、雇佣与法律

4、实践中的人力资源与劳资关系

5、组织分析与行为

6、战略管理

7、劳资关系政策

8、组织变化与发展

9、绩效与奖励

10、组织可持续性

11、国际人力资源

12、管理咨询

13、组织中沟通管理

14、组织领导力

15、行业实习