诺丁汉大学人力资源管理与组织理学硕士研究生申请要求-排名-学费-就业-语言要求

诺丁汉大学人力资源管理与组织理学硕士课程将培养学生在全球人力资源管理职位中脱颖而出的潜力。学生利用专业技能和知识，将管理雇佣关系并最大限度地提高您企业的竞争优势。学生将加深对领导力、变革管理、人才开发和保留以及在多元文化和全球背景下管理人员的挑战的理解。还将有机会向世界级专家学习，并参与高度互动的讲座、研讨会、案例分析和博客。此外，通过我们的教学，学生将有机会参与商业活动，发展个人的技能，提高就业能力。

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GPA要求

该专业针对内地院校有专属的GPA分数要求，诺丁汉大学会单独设置院校名单，对内地院校划分等级，以此来设置不同的申请要求。

申请要求

具有2:1学位或同等学历，不限专业背景，不包括人力资源管理和/或组织专业学位 如果申请者尚未完成本科学位，需要提供最后一年要学习的课程列表

语言要求

雅思

总分要求

6.5

听力

阅读

写作

口语

托福

总分要求

听力

阅读

写作

口语

PTE

总分要求

听力

阅读

写作

口语

申请时间

2026Fall

开放时间

截止时间

2025-08-01

2026-08-03 Round 1

课程设置

雇佣关系

Employment Relations

管理和发展组织

Managing and Developing Organisations

战略人力资源管理

Strategic Human Resource Management

人力资源策略管理

Strategic Human Resource Management

国际人力资源管理

International Human Resource Management

人力资源管理/组织行为当代发展

Contemporary Developments in HRM/OB

OB/HRM的研究方法

Research Methods in OB/HRM

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顾问解析

人力资源管理和组织理学硕士课程将培养学生在全球人力资源管理职位上脱颖而出的潜力。利用学生的专业技能和知识，学生将管理雇佣关系并最大限度地提高学生的业务竞争优势。该项目课程世界排名高，在2023QS管理硕士排名上，诺丁汉大学排在世界第90位，综合排名上也是在世界前150之内。该项目课程受认证——本课程获得了CIPD（特许人事与发展协会）的认可，为学生提供了高级文凭的完全豁免。诺丁汉大学的商学院是商科三重认证的商学院招生特点：该项目适合那些跨专业背景，或者希望从别的行业转商科领域发展的人

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录取报告