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人力资源管理与培训理学硕士
MSc Human Resource Management and Training
商科
人力资源管理
商学院
简介
课程
案例
项目简介
专业方向
人力资源管理
入学时间
9月
项目时长
1年
项目学费
24250英镑/年
培养目标
<p><br /> 莱斯特大学人力资源管理与培训理学硕士项目深入探究人力资源管理与培训流程,并研究这二者与组织绩效和文化的关系。莱斯特大学人力资源管理与培训理学硕士项目的学生能够掌握专业知识与技能,从而胜任人力资源管理与培训领域中的专业岗位的工作。<br /> </p><p>在莱斯特大学人力资源管理与培训理学硕士项目中,学生将全面理性地认识各种人力资源管理话题,包括招聘、劳工关系管理、职场学习与员工发展。学生也将探讨组织文化、职场文化以及影响人力资源管理和培训职业人士决策的更广泛的环境因素。<br /> </p><p>莱斯特大学人力资源管理与培训理学硕士项目将培养学生具备技能与知识,从而能够批判理解职场培训与学习涉及的理论与实务,能够批判认识人力资源从业者的角色。莱斯特大学人力资源管理与培训理学硕士项目也将培养学生掌握可转移实用技能,包括口头与书面表达能力、解决问题能力、团队合作能力、自我评估能力、独立规划管理学习的能力。<br /> </p><p>莱斯特大学人力资源管理与培训理学硕士项目旨在满足本科毕业生和资深人士想要通过获取正式的研究生资格来改善职业发展前景的需求。<br /> </p><br />
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GPA要求
该专业针对内地院校有专属的GPA分数要求,莱斯特大学会单独设置院校名单,对内地院校划分等级,以此来设置不同的申请要求。
申请要求
良好的英国荣誉学位或同等学历,或认可机构的研究生文凭,或相关的研究生水平专业资格
语言要求
雅思
总分要求
6.5
听力
5.5
阅读
5.5
写作
5.5
口语
5.5
托福
总分要求
90
听力
17
阅读
18
写作
17
口语
20
PTE
总分要求
61
听力
59
阅读
59
写作
59
口语
59
申请时间
2026Fall
开放时间
截止时间
-
2026-07-24 Round 1
课程设置
学术实践(人力资源管理理学硕士)
Academic Practice (Human Resource Management MSc)
商业环境中的人力资源管理
Human Resource Management in a Business Context
员工发展和工作学习
Employee Development and Workplace Learning
人力资源从业者的个人和研究技能
Personal and Research Skills for HR Practitioners
组织绩效的实施和改善
Implementing Improvements in Organisational Performance
国际人力资源管理
International Human Resource Management
全球背景下的就业关系
Employment Relations in a Global Context
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