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人力资源管理与劳资关系硕士
Master of Human Resource Management and Industrial Relations
简介
课程
案例
项目简介
专业方向
人力资源管理
入学时间
2/8月
项目时长
1.5年
项目学费
54000澳元/年
培养目标
<p>悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目旨在提升学生对于重要雇佣问题的理解，培育学生应对当地和国际工作实践快速变化的技能。学生毕业后将成为具有道德意识的人力资源管理和劳资关系领域高技能从业者，从同龄人中脱颖而出。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目适合从事或考虑从事人力资源管理与劳资关系或其他相关领域的学生，能够为他们提供专业技能。该项目培养的是有效的战略合作伙伴、自信的员工倡导者、行政专家、知识渊博的变革者、有说服力的专业交流者和精明的研究人员。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目获得澳大利亚人力资源研究所认证，三年一审，确保该项目的学习内容与行业需求相关。</p>
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申请要求
有GMAT(指导，班级平均分数为630分)或同等商学院认可的入学考试。
语言要求
| 类型 | 总分 |
小分要求
确认
|
| 雅思 | 7 | L:6 | R:6 | W:6 | S:6 |
| 托福 | 96 | L:17 | R:17 | W:19 | S:17 |
| PTE | 68 | L:54 | R:54 | W:54 | S:54 |
申请时间
2024Spring
开放时间
截止时间
-
2024-01-15
Round 1
2024Fall
开放时间
截止时间
-
2024-06-03
Round 1
2025Spring
开放时间
截止时间
-
2025-01-06
Round 1
课程设置
人员、工作与雇佣
People, Work and Employment
人力资源战略
Human Resource Strategies
雇佣与法律
Employment and the Law
实践中的人力资源与劳资关系
HR and IR in Action
组织分析与行为
Organisational Analysis and Behaviour
战略管理
Strategic Management
劳资关系政策
Industrial Relations Policy
组织变化与发展
Organisational Change and Development
绩效与奖励
Performance and Rewards
组织可持续性
Organisational Sustainability
国际人力资源
International Dimensions of HR
管理咨询
Management Consulting
组织中沟通管理
Managing Communication in Organisations
组织领导力
Leadership in Organisations
行业实习
Industry Placement
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