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人力资源与组织（人力资源管理）理学硕士
MSc Human Resources and Organisations (Human Resource Management)
简介
课程
资讯
案例
项目简介
专业方向
人力资源管理
入学时间
9月
项目时长
1年
项目学费
33500英镑/年
就业方向
人才服务平台、培训与发展机构、组织发展顾问公司、企业人力资源部门、劳动仲裁机构
岗位分布
HRBP、员工关系专员、培训发展专员、组织发展顾问、人力资源信息系统分析师
培养目标
<p>伦敦政治经济学院人力资源与组织理学硕士是一个具有挑战性的一年制项目，旨在为学生在人力管理和人力资源方面的杰出职业生涯做好准备。伦敦政治经济学院人力资源与组织理学硕士课程以伦敦政治经济学院批判性和分析性的学习方法为基础，在理论和实践之间架起了独特的桥梁。学生不仅可以培养批判性思维能力，成为一名具有适应性、创新性和战略性的管理者，还可以清楚地理解组织在管理个人和劳动力时所面临的实际问题。</p>
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申请要求
具有2:1荣誉学位或同等学历，不限专业背景<br>
不需要先前的工作经验<br>
不强制要求提交GRE或GMAT，但其中一项考试成绩优秀可能对申请者有所帮助
语言要求
雅思
托福
托福
（新版）
PTE
申请时间
{{ `${per_time.year}年${per_time.enroll_time}季入学${per_time.children.length == 1 && per_time.children[0].head == 1 ? '（提前批）' : per_time.children.length == 1 && per_time.children[0].head == 2 ? '（夏令营）' : ''}` }}
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{{ per_time_dot.label }}
{{ per_time_dot.time }}
on hold
国际生
夏令营
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提前批次
{{ apply_time_arr[apply_time_arr.length - 1].ahead_desc }}
进行中
{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}
on hold
申请量过大，相应的申请有延迟或者无法拿到offer的风险。
国际生
本条是指国际生截止日期
课程设置
人力资源管理基础：理论与实践
Foundations of Human Resource Management: Theory and Practice
组织行为学
Organisational Behaviour
跨国公司人员管理
The Management of People in Global Companies
商业战略、管理与分析
Business Strategy, Management and Analytics
人力分析与技术
People Analytics and Technology
论文
Dissertation
组织中的激励力量
The Power of Incentives in Organisations
组织领导力：理论与实践
Leadership in Organisations: Theory and Practice
劳动力、社会服务与发展
Labour, Social Services and Development
劳动法
Employment Law
工作场所人权
Human Rights in the Workplace
公共管理：设计导向方法
Public Management: A Design-Oriented Approach
决策、偏差与助推
Decisions, Biases and Nudges
小组与团队决策过程
Group & Team Decision-Making Processes
谈判分析
Negotiation Analysis
企业社会责任与国际劳工标准
Corporate Social Responsibility and International Labour Standards
引领组织变革
Leading Organisational Change
组织的黑暗面
The Dark Side of the Organisation
跨文化管理
Cross Cultural Management
人工智能管理
Managing Artificial Intelligence
负责任的数字创新：职业道德
Responsible Digital Innovation: Ethics at Work
建立积极的工作场所：促进工作的幸福感和意义
Building Positive Workplaces: Fostering Wellbeing and Meaning at Work
管理组织多样性：基于证据的方法
Managing Diversity in Organisations: An Evidence-Based Approach
人力资源和人员管理职业系列
HR and People Management Careers Series
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顾问解析
<p>LSE作为英国乃至世界性的超一流商学院，开设的人资项目HRO分了3个方向，分别是Human Resource Management (HRM) stream，International Employment Relations (IER) stream和Organisational Behaviour (OB) stream，申请的时候就需要确认好申请的小方向。 实际上原本LSE开设有管理和人力资源、国际就业关系和人力资源管理、组织行为三个专业，后经过重组，变成了现在的新专业HRO，里面的方向就分别对应原先的三个专业。新的HRO项目强调国际化与比较，包括欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律等多个领域。据就读同学的反馈说，因为是经过重组，也有CIPD认证，所以项目的课程密度很大，学校可以安排实习，实习时会更加侧重应用分析。 </p>
<p><b>招生特点</b>：这个专业给申请生最大的善意是不强制提供gmat或者gre，然后扩大了班级的比例，变成了130人左右的大班教学，不过相对来说申请难度依旧很大，基本清一色收985的学生，按批次发offer，不限制本身专业是什么，但更倾向于社科背景的学生。2019fall的HRM/CIPD方向收到519份申请，Offer量为154，中国申请数235，offer数为32。</p>
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成功案例
伦敦政治经济学院人力资源与组织（人力资源管理）理学硕士研究生offer一枚
发布时间
2025年02月
学生姓名
P同学
毕业学校
华中科技大学
本科专业
工商管理
基本背景
应届生，GPA86.15，雅思7.5
伦敦政治经济学院人力资源与组织（人力资源管理）理学硕士研究生offer一枚
发布时间
2023年12月
学生姓名
Z同学
毕业学校
中国人民大学
本科专业
行政管理
基本背景
大四，GPA85.3，雅思7
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